文档介绍：:..,依法保护公司的合法权益,把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道,规范公司法律纠纷处理工作,做到依法治理企业,根据国家的有关法律法规,以及公司经营发展的实际情况,制定本规定。、事业部、子公司及关联公司(以下简称公司)。 诉讼是指以本公司为一方当事人或作为第三人,通过人民法院,采用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。 非诉讼是指以本公司为一方当事人,采取协商、调解、仲裁、复议等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。 法律纠纷: 指法律关系主体之间因相关权利和义务的矛盾而引起的争议,本规定所指的法律纠纷包括但不仅限于劳资纠纷、合同纠纷、产品质量纠纷、商标纠纷、专利纠纷、经济纠纷、行政纠纷等诉讼或非诉讼事务。 法律纠纷处理申请部门:指发生法律纠纷事务且需要请求法务部出面处理的相关单位; 处理法律纠纷的一般原则: 事前预防为主,事后补救为辅原则。加强对经营活动的管理,建立健全各项经营活动的规章制度,以法律、法规和公司的规章制度规范员工在经营活动中的行为,尽量减少和避免发生法律纠纷。 坚持以事实为依据,以法律为准绳原则。处理法律纠纷要实事求是、客观公正,以国家法律、法规作为分清是非,明确责任的准绳来处理法律纠纷。 坚持在法律允许范围内最大限度维护公司合法权益原则。处理法律纠纷不拘泥于解决问题的形式,而着眼于在法律允许范围内最大限度维护公司合企业制度 ZD/ZX  1-1999法权益。 统一领导,归口管理,分工协作,互相配合的原则。对外法律纠纷统一由公司对外处理,发生法律纠纷的单位、部门要与负责处理法律纠纷的职能部门分工协作、互相配合,共同处理好法律纠纷。  处理法律纠纷由公司总裁统一领导。公司对外诉讼均须经总裁批准,具体案件可由总裁指定的高级副总裁或副总裁负责。 总裁办法务部为公司处理法律纠纷的职能管理部门,负责处理公司法律纠纷。 总裁办法务部的职责: 受理公司各部门关于处理法律纠纷的申请; 审查分析法律纠纷的性质、处理方案,预测后果; 按本管理办法拟定的程序提请公司总裁批准; 组织人员按方案处理法律纠纷; 法律纠纷处理结束后,按公司规章制度规定,提出善后处理意见,报请公司总裁批准并按批准意见执行。   发生法律纠纷的各职能部门、事业部、子公司及关联公司需要起诉或应诉,均需填写《对外诉讼(仲裁)申报表》,递交给总裁办法务部主管本部门、本单位的法律顾问。《对外诉讼(仲裁)申报表》由发生法律纠纷的部门、单位填写,简要说明法律纠纷的发生过程和申请意见,附有关资料(合同、应诉通知书及起诉书等),经部门、单位领导签字,和公司主管领导(二级领导)批准。他人(即自然人、法人、其他经济组织)对公司提起诉讼或者仲裁的案件,发生纠纷的部门、单位收到起诉书或者仲裁申请书(其他部门、单位收到起诉书或者仲