1 / 7
文档名称:

劳动合同(员工2013).doc

格式:doc   大小:29KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动合同(员工2013).doc

上传人:glfsnxh 2019/10/4 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

劳动合同(员工2013).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:劳动合同甲方:四川攀西融资担保有限责任公司法定代表人:地址:成都市武侯区新光路1号观南上域6座11楼乙方:姓名:性别:出生年月:年月日身份证号码:住址(详细填写):邮寄地址及邮编联系电话:其他联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法规的规定及甲方依法制定的本公司规章制度,经乙方申请并经甲、乙双方充分平等协商,一致同意签订本《劳动合同》。第一章:《劳动合同》期限第一条:本《劳动合同》为固定期限合同,期限从201年月日起至201年月日止,其中试用期从201年月日起至201年月日止。本劳动合同期限系经乙方申请后经甲方认可后确定。第二章:工作岗位及职责第二条:甲方聘用乙方从事岗位(职位)的工作,工作地点在成都,并规定具体工作任务,详见甲方岗位职责及管理制度。第三条:乙方同意甲方安排的岗位及职务,愿意从事甲方安排的工作,并按甲方规定的岗位职责和工作标准,完成工作任务。第四条:甲方根据工作需要或根据乙方工作能力及表现,可变更乙方工作地点、岗位(职位)、职务,乙方自愿遵守。第三章:工作时间、劳动报酬第五条:甲方安排乙方执行标准工时工作制度。第六条:按照甲方工资分配规定和管理办法,乙方月收入中包括基本工资、绩效工资、工龄工资、各类补贴、保密费等。具体额度为:乙方转正后月基本工资为人民币元(大写:人民币/月),并以此作为加班、事假等制度规定计算的基数。。第七条:试用期间月工资为元。第八条:乙方按时限和质量要求完成甲方规定的工作任务后,甲方应以货币形式按月足额核发乙方工资及补贴。若乙方按规定提供了正常劳动,甲方以货币形式支付的工资报酬不低于成都市政府规定的最低工资标准。第九条:甲方每月十日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇国家法定节日,提前在最近的工作日支付。第十条:甲方可根据工作需要安排乙方加班,并按国家和公司的有关规定向乙方发放加班费,非甲方安排的加班,甲方不予支付加班费。第十一条:合同期内,乙方工作岗位(职位)或职位发生变化时,甲方有权根据新的工作岗位或者职责调整乙方的工资待遇。第十二条:合同期内,甲方有权根据乙方的工作表现和考核情况,对其现行工资标准进行调整。第四章:相关激励:详见车贷业务人员绩效考核办法第五章:社会保险和福利待遇第十三条:甲、乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险,并向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。第十四条:甲方依法制订乙方休假及保险相关规定,乙方须遵照执行。第十五条:合同期内甲方为乙方提供各种福利待遇,详见甲方员工手册及管理制度。第六章:劳动条件及劳动保护第十六条:甲方根据相关法律规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在岗期间的工作安全。第十七条:乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程。第十八条:甲方按国家规定为女职工在孕、产、哺乳期间提供劳动保护。第七章:劳动纪律第十九条:甲方根据国家有关规定,依法制定本公司各项规章制度。乙方必须自觉遵守,认真履行并服从甲方的领导和管理。第二十条:甲方为乙方提供甲方各种规章制度的培训,履行法定的告知义务。第八章:《劳动合同》的解除与变更第二十一条:乙方有下列情形之一,甲方可通知乙方解除《劳动合同》,且不承担任何责任。一、在试用期间被证明严重不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,包括但不限于:㈠出现严重的服务事故、差错事故、安全事故、责任事故、工作