文档介绍：:..2019基层减负年感悟七篇【篇一】中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。作为一名乡镇的纪检干部,最深刻的体会就是一是会多,二是文件多。一周下来有时要去区级单位五六次,距离远不方便,主要是在基层根本没有时间做分内事,开展具体工作。我在参加一些纪检干部培训时,与一些基层的纪检干部、纪委书记们交直流时了解到,“三转”之前,身兼数职,一天到晚开会更是常有的现象,遇到会议分身乏术时,只能根据会议主持人决定选择去开哪个会,而另一个会则找分管的部室负责人“替会”或请假。而说到文件多,不仅是党政部门,如今连群团组织接收到的文件也日渐增多。因此,当听到党中央为基层减负的通知精神时,与我一起在基层工作的同事们都拍手叫好,困扰基层多年的“xx会海”问题有望能迎刃而解。当下,“痕迹管理”在不少单位大受推行,成为督查检查、考核评比、尽职履责的有效途径。但实际工作中,过度的痕迹主义代替工作业绩的问题在基层并不鲜见,一些地方单位为了对付督查检查,过分强调干事有痕迹。上级精神还未领会透彻就忙着开会,下村入户凳子还没坐热就忙着拍照,宣传发动只见各种刷会标、贴海报、写信息,甚至还闹出了一些“作秀式摆拍”“亮相式入户”“突击式管理”的笑话。尽管基层干部自己深知如此弄虚作假要不得,但却也有一肚子苦水。基层干部抱怨的是,“上面千根线,下面一根针”,经常是一个兵要当一个连使,即便是想干点实事,也苦于没有足够的时间和精力,一个问题没解决,后面还有两三个问题排着队,哪个都耽误不得,稍有“怠慢”上面就是交办问责。实际上,问责越多越重并不能推进工作,反而会打击干部干事创业的积极性,于是在高负荷的事务压力和巨大的责任压力下,工作群成了“展示台”,责任状成了“避责书”,“痕迹资料”成了督查考核中规避责任的“法宝”0显而易见的是,过度强调干事要留痕是典型形式主义的表现,这不仅迷失了干部的工作方向,也与党内推行的求真务实精神格格不入,危害不容小觑就一针见血的指出:重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”,这种状况必须改变。此次《通知》出台,无疑是一次为基层松绑减负的务实之举,充分体现了以同志为核心的党中央力戒形式主义,狠抓作风建设的决心。因此,党中央为基层减负的通知印发之日,希望这就是基层的同志从XX会海中得到解脱之日。因为文件初衷,就是让基层的同志从XX会海中解放出来,有更多精力、更多时间投入到具体工作中去,文件充分体现了情系基层、关爱基层干部的深厚情怀。在真正的减负中,以开会为例,假如某市XX年开了100场会,2019年就将这100场会做80次开完,然后一到年底汇报工作时则宣布减少了20%的会议。这样的减负是应付式减负,根本上没有认识到xx会海的症结所在。为基层减负不是简单地做算术题目,而是要深刻反思xx年这100场会议,哪些是必须开的,哪些是可开可不开的,哪些是内容相似可以合并召开的,哪些是不必要召开的。必须开的会,肯定不能少,比如研究“三重一大”的会议,比如各地的两会等。对于性质相近或者参会人员相同的,几会完全可以合并召开。对于可开可不开的会,就不要再召开了。只有这样的,才是真正减少了会议。不仅仅1=.开会,下发文件和检查考核也是一样。不能搞一阵风,上面抓得严,就紧一下;避过风头后,则死灰复燃。基层干部,就要在基层,深入开展富民强企“走帮服”活动,俯下身子、静下心来,深入群众中去,走访群众、服务企业,以实际行动落实工作要求。“XX会海”是形式主义,是不作为、不担当的表现。随着《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和“基层减负年”的深入贯彻落实,各级基层党员干部才能卸下负担、解开束缚,擔起袖子加油干,孕育出干事创业的精气神。【篇二】中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治XX会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向,要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来,全神贯注干工作、心无旁鸳抓落实,在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难,以优异成绩迎接新中国成立70周年。为基层减负,暖人心更鼓干劲“将2019年作为,基层减负年,,这个消息让我们基层干部如沐春风!”近日各地基层工作人员们都在谈论同一个话题。后山镇某工作者说:“有同事曾经一天赶了3个上级部门的会议,特别辛苦。现在党中央要求为我们基层干部减负减压,让我们做好工作的劲更足了。”给干部松绑,让实干者底气更足“基层减负年”的设立,鲜明树