文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
科技型企业创新型文化对技术创新能力的作用研究
姓名:云飞
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:刘延平
20080601
中文摘要摘要:当今世界经济竞争日益激烈,企业随时面临机遇与挑战。对科技型企业而言,技术创新是提升企业核心竞争力的关键,如何提升技术创新能力是发展科技型企业的重中之重。作为非技术因素的企业文化,往往被科技型企业所忽视,最终成为制约技术创新能力不断提升的因素。近几年来,有关企业文化和技术创新关系的研究越来越多,但仍属于新兴问题,研究成果尚不显著。基于此,本文以科技型企业的企业文化对技术创新能力的作用为研究对象,理论分析和实证分析相结合,旨在为科技型企业的技术创新发展提供文化建设方面的理论支持和实践指导。本文首先对企业文化和技术创新的相关理论进行介绍,提供研究所需理论基础;然后从理论角度分析了企业文化对技术创新的影响,先探讨一般企业的企业文化对技术创新的影响,再针对科技型企业,分析创新型文化对技术创新能力的作用;接下来,本文结合前人成果,构建了科技型企业创新型文化和技术创新能力的评价指标体系,并选取中关村科技园区作为实证研究对象,采取问卷调查的方式收集数据,最后,运用软件进行统计分析,验证创新型文化各要素和技术创新能力各要素之问的相关性,并得出创新型文化各要素对技术创新能力各要素的影响水平。关键词:创新型文化;技术创新能力;科技型企业分类号:.
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签字同期:少年互只乏古签字只期:年乡月/上闩%莎学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数掘库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:导师签名:
学位论文作者签名:厶云签字同期:沙夕手年彭月/乙日独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特簂以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
致谢本论文的工作是在我的导师刘延平教授的指导下完成的。从最初的论文选题到最后的定稿成文,刘老师悉心指导,关怀备至,他严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响,在此向刘老师表示衷心的感谢。在两年的硕士研究生求学生涯中,刘老师在学习上和生活上都给予了我很大的帮助,再次向刘老师表示衷心的感谢。在论文写作过程中,我的师姐赵进给我提出了许多宝贵意见,在此表示衷心的感谢。同时,等师兄和同门的指点和帮助。同时,赵杨师兄和吕芳、王洋等同窗也对我的论文工作给予了热情帮助,在此向他们表达我的感激之情。此外,我在研究生学习生活期间还得到过许多老师和同学的帮助,在此一并向他们致谢。最后,感谢我的家人,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。
选题背景企业文化与技术创新晌A私期企业和学术界研究的热点问题。企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂,技术创新被誉为企业核心竞争力提高的内在动力。两者都直接关系到企业的前途和命运,成为企业生存和发展的两大驱动力,是仓业在激烈的竞争中赢得胜利的关键。随着世界经济的飞速发展,市场情况更加变幻莫测,难以预知,同时企业间整体科技水平差距逐步缩小,企业一项技术创新会很快为竞争对手所赶超,而技术创新是提升核心竞争力的关键,如何提升技术创新能力成为促进企业发展的主要力量。近年来众多学者承认了这一事实,企业文化是影响企业技术创新成败的关键要素之一。因此,采取何种手段迅速将创新意识有效普及,企业应该如何将创新意识落实到企业每个层面、每个部门、每个员工,正是将企业文化的力量真正落实和发挥。作为经济发展中的一支新生力量,我国科技型企业的数量正在迅猛增长。但是我国科技型企业普遍存在规模小、数量多、寿命短、分化快的特点,同时也存在着经营困难、经济效益不佳等现象,其原因既有历史的、体制的原因,也有经营管理、企业文化方面的原因。大多数科技型企业缺乏对非技术因素的重视、且忽视了技术与非技术因素之恻的协同创新,而在影响创新绩效的非技术因素中,企业文化建设更是薄弱的环节。企业文化具有形成周期长、影响力大和不易为对手所模仿等优点,应该逐步成为科技型企业弥补自身缺陷的法宝,逐步成为科技型企业竞争力的基石和兴衰成败的关键因素。我国科技型企业由于缺少企业文化的推动,技术创新动力不足,创新资金