文档介绍：杭州电子科技大学2010年特聘教授岗位招聘计划一、招聘岗位(每个岗位1-2人)电气工程计算机应用技术基础数学控制科学与工程(信息融合)计算机应用技术图形图像及虚拟现实方向计算数学智能控制与机器人计算机软件与理论概率统计生物医学工程计算机系统结构运筹与控制会计学电磁场与微波技术光学产业经济学电路与系统社会学管理科学与工程通信与信息系统思想政治理论工商管理信号与信息处理法学二、应聘的基本条件(一)具有博士学位或正高级专业技术职务大学助理教授及以上职位或其他相应职位;(二)学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;(三)具有发展潜力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持的能力;(四)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。(五)从事科研教学第一线工作,特聘教授(A岗)年龄一般在55周岁以下,特聘教授(B岗)年龄一般在45周岁以下,特殊情况可适当放宽;三、聘任程序1、有意向应聘特聘教授者的候选人自行从学校人事处网站下载特聘教授岗位申请表,并按说明进行填写。2、提供所填内容附件材料一份(装订成一册,需双面印刷)。附件材料一般包括:1)附件材料目录(须标注页码);(2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;(3)5篇重要创新性论文的全文复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;(4)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(只需提供论文收录及引用检索报告,无需提供详细检索结果或列表);(5)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;(6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。3、学校组织专家,严格按