文档介绍：:..姜屯小学2007—2011年教师队伍建设发展规划姜屯小学位于姜屯镇滕国故里,经过岁月的洗礼,积淀了深厚的文化底蕴。学校有一个懂业务、善管理、高效务实的领导班子,有一支积极上进的优秀教师队伍。“十五”期间,学校坚持以人为本,不断深化教育改革,全面推进素质教育,教育教学取得了可喜的成绩。学校曾先后荣获滕州市安全管理先进学校,姜屯镇教书育人先进单位,教育工作先进学校,滕州市青少年体育俱乐部训练基地,镇深化课程改革大面积提高教学质量先进单位等荣誉称号。如今正向办学设施一流,学校管理•流,师资队伍i流,教学质量一流的绿色式品牌学校迈进。一、指导思想为认真贯彻落实《市教育局“十一五”教育发展规划纲要》,进一步提高我校“十一五”期间的教育教学质量和办学水平,不断缩小与先进学校的差距,促进我校各项工作再上新台阶,办社会认可、学生满意、家长信得过的品牌学校,依据各级文件精神,结合我校实际,特制定姜屯小学2007—2011年发展规划。二、总体目标继续巩固和扩大十五期间取得的各项成果,走和谐、创新、持续发展的道路。以“德育为首,科研兴教,全面育人,质量立校”为办学宗旨,努力实现教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理科学化、教师素质优良化、教育教学特色化、教师发展专业化、学生成长和谐化,加快学校教育改革和发展,全面推进素质教育和教育现代化,努力创造适合师生发展的教育环境。关注每一位教师的发展,关注每一名学生的成长,让每一位学生都能体验到成功,使每一个学生都能享受童年的快乐。积极构建学****型校园,打造姜屯教育品牌,办人民满意教育。三、主要任务1、加强教师职业道德建设,树立教师良好形象。师德建设是加强学校德育工作的关键环节,教师的世界观、人生观、价值观、敬业精神、心理素质、优秀品格都会对学生产生无声的示范作用和影响。把教师职业道德建设放到教师队伍建设的突出位置,认真履行岗位职责,努力做到“学为人师、行为世范”。举办以“光荣的人民教师”为主题的师德论坛、师德演讲活动,广泛开展师德宣传,深入进行师德教育,把学****和遵守《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》作为教师的基本道德规范和准则,进一步提高教师的职业道德水平。2007年起以姜屯镇“双十佳”评选为依托,在学校开展“十佳教师”、“文明办公室”、“优秀学年、学科组”评选工作,树立优秀教师典型,在2008—2010年打造出“德高为范,严谨治学,团结协作,业务精良”的姜屯教师群体形象。2、建设一支高素质的教师队伍,提高教书育人的水平。教师队伍的整体素质决定着学校发展的速度。抓名优教师队伍建设就是抓学校发展根本,让更多优秀教师成长起来,以此来影响和带动整个教师队伍素质的提高”,在分析我校教师队伍的实际情况后,我们认为提高我校的办学效益关键在教师队伍的建设,因此我们办学的首耍任务是教师优先发展。骨干教师的群体优势是我校实现跨越式发展的有利资源,近五年内我校将率先抓住这一优势,通过“骨干教师一教师群体一名师”这一层次性发展培养模式,逐步实现教师群体的发展,实现名师培养战略。2007—2009年培养出2名滕州市级科研骨干,到2011年培养出1名枣庄市级科研骨干;2007—2008年培养岀滕州市级学科骨干教师2—3名,到2010