文档介绍：应急救援培训教案培训时间:2015 年 3 月培训教师:张军雷培训内容:1、公司应急管理制度和文件;2、公司重大危险源类别、等级;3、公司生产安全事故应急预案的应急体系、应急职责;4、避灾路线;5、现场创伤急救,自救互救等基本技能。公司应急管理制度和文件一、我公司应急管理制度主要包括以下 15 种:1、工作例会制度;2、应急职责履行情况检查制度;3、重大隐患排查与治理制度;4、重大危险源检测监控制度;5、预防性安全检查制度;6、应急宣传教育制度;7、应急培训制度;8、应急预案管理制度;9、应急演练和评估制度;10、应急救援队伍管理制度;11、应急投入保障制度;12、应急物资准备管理制度;13、应急物资归档管理制度;14、应急救援责任追究和奖惩制度;15、其它管理制度。公司重大危险源类别、等级一、本公司委托山西智德安全工程技术有限公司进行重大危险源辨识与评估,根据该公司出具的《重大危险源评估报告》本公司重大危险源为***、水文地质、煤尘、煤层自燃,等级为 I 级。公司生产安全事故应急预案的应急体系、应急职责一、应急组织体系公司成立应急救援指挥部,指挥部下设应急救援办公室,办公室下设抢险救援组、治安保卫组、后勤服务组、医疗救护组、交通运输组、通信信息组、技术专家组、物资装备组、财力保障组、善后处置组十个应急小组。二、指挥机构及职责1、指挥部组成公司安全生产事故应急指挥部由总指挥、副总指挥和总工、各副矿长、采掘、通风、地测等部门负责人组成。指挥部下设应急救援办公室,办公室设在生产调度室。2、指挥部主要职责:(1)执行国家有关事故应急救援工作的法律、法规和政策;(2)收集有关危险源及危险有害因素变化情况的信息;(3)分析灾情,确定事故救援方案,制定各阶段的应急对策;(4)发生事故时,负责救援工作的组织、指挥,向救援部门发出各种救援行动指令;(5)确定各部门的职责,协调各部门之间的关系;(6)了解、检查各救援部门的工作,及时提出指导和改进意见;(7)及时调整各救援部门人员组成,保证救援组织正常工作;(8)组织预案的学****演练、改进,对预案的执行或演练情况进行总结、评估;(9)负责内外信息的接收处理,向上级部门提供事故救援信息。应急救援办公室职责:必须保证 24 小时值守、不脱岗,及时了解险情,并及时报送总指挥;接到事故报告后,要立即向指挥中心领导报告,并按照领导指示,协调所属各小组;随时掌握生产安全事故的情报;按照应急总指挥的指令,及时将相关命令信息通知现场应急指挥部和各小组;应急结束后做好事故总结上报材料。3、应急小组职责(1)、抢险救援组职责:负责侦察、探明灾区情况,实施制定的抢险救灾方案和安全技术措施,积极开展对遇险人员的抢救,及时处理突发灾变,随时向指挥部报告抢险救援情况。(2)、医疗救护组职责:负责现场伤员的救护工作,受伤人员转送和卫生防疫工作。对于现场不能处理的重伤人员,及时转送医院治疗,确保轻重伤员能够及时抢救到位。(3)、技术专家组职责:及时对事故危害程度和范围、发展趋势作出预测,制定抢险救灾方案和安全技术措施;指导应急救援队伍进行应急处理与处置;提出事故防范措施建议;为恢复生产提供技术支持。(4)、通信信息组职责:确保指挥部与总指挥、副总指挥、成员、专业队伍、外部机构以及各种技术支持力量之间的通讯畅通、广播畅通,以及各种可视信号的传输畅通;确保