文档介绍：猪场绩效工资考核办法一,种猪舍工资标准:1100元—1600元1种猪舍员工考核标准:人员包括分管场长,主任,配种员,娠舍员工。完成生产指标,配种员,主任在平均考核工资基础上上调50%,场长工资上调100%①配种员生产标准:准胎率81%,(,包括死胎,木乃伊),月均配种150头,每月保证后备母猪25头补充。②妊娠舍生产标准:人均饲养妊娠母猪180头—220头,规范饲,养仔猪出生重量应达均重1400克,900克以下为不合格产品,(包含残猪)不计入考核。③配种率少一个百分点,扣除考核工的工资20元,多一个百分点增加考核工的工资30元,(),窝产健仔数少1头,扣除考核工的工资20元,多产1头增加20元,以窝均数计算。二产房人员考核标准:1100元—2000元人均管理母猪30头—32头。仔猪成活率92%以健仔为准,28天断奶1周仔猪体重8公斤,低于8公斤为不合格品,少成活一头扣除考核工的工资30元,多成活一头增加考核工的工资30元,不合格品按半头计算(无价值猪不记入考核)。三保育人员考核标准:1100元—1700元人均管理仔猪650头—750头,成活率95%,70日龄体重得标20公斤(无价值猪不记入考核),少成活一头扣除考核工的工资20元,多成活一头增加考核工的工资40元。四育肥人员考核标准:1100元—1700元人均饲养量500头—550头,(70公斤以上残淘计入出栏不超过1%)成活率98%,少成活一头扣除考核工的工资20元,多成活一头增加考核工的工资40元。以上考核办法为一个万头线正常生产的考核办法,在不能满负荷生产时,可以灵活运用。基本工资以1100元为保底工资,完成最低指标工资为1500元每人。南乐豫翔种猪场