文档介绍：EY面试过程_面试经验(面试技巧)

在安排EY和DTT的顺序上,稍微有点为难,因为DTT先开始而后结束,最后还是决定先写早结束的EY,EY在校园宣讲上做得比较低调,再加上EY是最早开始经济危机后的员工待遇调整政策的,所以一度名声比较不好,一度在四大求职人群中造成了三大的局面,事后从PWC某员工处了解到EY从PWC抢了不少生意,在场的人都比较无语。他家的宣讲安排在自己的办公室,去那个地方有点不方便,但好处就是能了解他们的办公场所。
EY让我印象最深刻的是他家的网申和办公场所,他家的网申可以直接上传简历,系统会从简历中获取信息,然后自己需要填的信息较少,十分方便,其在南京西路的办公室让我印象很深,大厅的两个层面被打通,弄成类似复式的结构,空间十分宽敞,让人很能放松。
闲话说多了点,EY网申通过了之后会有一个笔试,应该是剑桥的标准BULATS,A就业力大比拼的好处,因为BULATS分数够,直接免笔,但也要让HR核查各种证书并上交复印件,之后就是AC,各方面都和PWC的AC很像,更巧的是我又是SH的第一批面试
两个五人的小组,先是组员相互了解,互相介绍,之后是重头戏的CASE,要求英语解说,讨论可以自己挑选语言,我们的材料是一家公司要开展居家工作制,小组要进行员工评估和泄密风险控制的计划,两组的CASE和GOAL完全一样,之后会有互相的QA, CASE之后是一个DEBATE,语言估计是在场的MANAGER定,我们当时是中文,题目是关于到底男性还是女性更需要社会关怀,我个人觉得不要太认真,还是以讨论的形式来进行,我当时就几次冷静地将DEB
ATE从某个小细节的过度争论上拉出来,