文档介绍：DOC格式,方便您的复制修改删减Nokia面试过程_面试经验(面试技巧)前天拿到了Nokia的offer,一直在犹豫要不要写一篇面经,因为不知道自己的经历是否具有参考性,因为部门不同,职位不同,面试的人不同可能会有所差别,不过鉴于很多同学发邮箱问情况,所以决定分享一下我的nokia面试经历,算是给大家铺一下路吧,希望对大家有所帮助:)我的Nokia之旅始于一个月前北邮人的就业网站上看到的nokia链接,只是抱着试试的心态给他们投出了我的简历,当然投了n个职位,到后来去面试我都不记得自己曾经投过了,呵呵。大概一周后收到了面试得invitation,是邮件形式发得,落款看得出来是个老外,职位是技术支持,当时也没想太多,因为前几天都在忙着准备Intel得面试,对老外得面试只是试试得心态,我得面试是早上十点,没想到面试管居然会亲自下来接我,(后来还知道,DOC格式,方便您的复制修改删减她的办公地点并不在这个楼,只是因为怕面试的人找不到搬到这个楼面试的),顿时觉得非常温暖,甚至有点受宠若惊,要注意的是,外企一般面试会非常准时,特别是老外的面试,所以大家一定不要迟到,偶就迟到了,所以非常不好意思,只能SorryThankyouforyourpatience了,面试管是位非常有气质的芬兰mm,态度非常友好,你甚至不会觉得在面试,会感觉在和朋友聊天,一面主要问了一些Background,experience,和职位的要求相关,因为我面试的是2G3G,CORE的PS域的技术支持,实习的经历比较感兴趣,主要的问题也集中在项目经历上吧,因为是老外,所以必须全程英语了,但是芬兰mm还是比较宽容的,我的英语也不是很好,她还鼓励我说得不错,顿时多了很多信心,二面还是技术相关的面试,芬兰那边的技术专家,运气比较好,因为他不在中国,就用mail问了几个问题,给他回了就Pass了,也有可能因为我的实习经历比较match他们的要求吧。之后就是HRassessment,也就是Nokia的人力测评,可能和别的外企不大一样,是对人的素质的一个综合评估,要持续一整天,这个环节还是会刷人的,去之前我也上网搜了一下,知道主要是一个动物园的项目,心想Nokia也要变变吧,结果证明我错了,还是动物园,呵呵,测评有四部分:动物园+智利测试+情商测试+HR面谈,前三项都比较固定,我就偷懒贴一下别人的吧:)人力测评一开始是让我们六个人做一个项目,建造一个主题动物园。大致的意思是:有一个小岛,四周环水,对岸有两个小镇,你DOC格式,方便您的复制修改删减可以买小镇的土地,但是小岛一定要建成动物园,岛上的阔叶林可以砍伐,但最终要在几年内盈利,并向董事会汇报你的方案,说服他们投资。主考官先给大家五分钟时