文档介绍：女性求职时巧答敏感问题_面试技巧(面试技巧)

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?

问题一:你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?

这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭,后院不失火,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,充分发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾,或根本不存在矛盾,都是不合适的。建议你这样回答:我以为,无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二:你如何看待晚婚、晚育?

别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。

为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所希望的,但如果真的这样做了,恐怕也会令人产生疑惑:一个连孩子都可以不要的人,如果再有其他利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢?

你可以这样回答:谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得。这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。

问题三:面对上司的非分之想,你会怎么办?

应聘女秘书,往往会被问及这类话题。回答此类问题,最好委婉一些:你们提出这个问题,我非常感激,这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的
人。不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是因为老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较,假若我能进入贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭虑。这位女士的应答堪称精妙。妙就妙在没有直接回答该怎么办,因为那是建立在上司有非分之想的基础之上的。她通过