文档介绍：:..企业履行社会保障论文一、企业利润不稳定随着我国社会的进步,中小企业才逐步建立并得到了一定程度的发展空间,因此,我国的中小企业发展时间较短,根基较浅。因此,我国的屮小企业在发展当中并不稳定,其利润也是有很人波动的。一方面,其占有的资源较少。在人力资源上來讲,其企业知名度较低,能提供给员工的薪酬也较少,因此其是缺乏人才竞争力的。在资金资源上来讲,其本来就缺乏更多的资金支持,可流动的资产和对也不多,所以对其形成了一定的限制。从技术资源上來讲,其更是难以像人企业一样拥有一定的技术支援。另一方面,其占有的市场小。小小金业的竞争力远远不如人企业,而其随着经济的进步与发展,更多的企业建立,其面临的竞争也会越来越多,他们占冇更大的市场份额将会更难。综合这些因素来看,我国中小企业甚至大企业面临着很大的困难,市场不确定因素将会个更多,其利润将难以得到一个稳定的保障,针对这一点,笔者对木市10余家中小企业做了调查,发现其每刀的利润波动很大,甚至冇些月份的利润波动率超过百分之五十。社会保障的支出额度是较为稳定的,是不以企业的营利额为标准的,因此这种不稳定的利润将难以支持相对稳定的社保支出,从某种程度上来讲,这是造成企业社保不稳定支出的根木原因,也是社保问题产生的根木原因。要解决企业社保问题,我们必须要针对企业这种利润的不稳定性来制定措施,在此,笔者也总结了一些相关措施,貝体有以下儿点:,有许多企业在面对社保问题时都不够认真,更有许多企业并没有将社保资金加入到企业预算当屮来,这在利润不稳定的今天来说,其很难稳定的支付员工的社保金。在Z前,笔者也对大企业做过一些调查,发现一些大企业也不会精确的预算这一问题。实际上,我国的员工社保制度已经建立,而这些社会保障支出也相対稳定,我们在预算时完全可以将其楷确的列入预算,甚至不用进行金额的计算。将其加入预算可以使企业在支出时不至于忽视此类支出,从而保障这一资金的及时到位。将社保支出加入预算是企业重视社会保障的重要标志之一,因此,我们企业在社保问题上必须加以重视,对社保资金也要更加重视,在企业预算时,要将这-项基本支出加入预算,,这一点笔者在文屮已经作岀了论证和分析。在利润不稳定的今犬,企业往往在利润好的时候支付社保类资金,而在利润差的吋候却经常延迟发放或减少发放额度。因此,要解决这一问题,我们必须要解决企业利润差的时段的问题。在此,笔者建议企业设置一个专项资金,在利润好的吋段将一些闲置的资金放入到这一专项资金当中,用来支付利润差的吋段的社保支出。专项资金建立以后,企业的利润浮动将难以影响企业的社保支岀能力,这对企业减压來说也是一件好事。,将能使企业更加凸显以人为木的原则。从外部来说,这种能坚持履行社会保障责任的企业时更具有吸引力的,通过这种履职行为,其更能吸引人才充实自我,而这种行为也更能得到外界的认可,使其树立更好的金业形,从而获得更多的市场份额和合作伙伴。从内部來说,一•种积极的履行责任的行为将更大