文档介绍：企业员工应具备的素质讲解人:肖良丰时间:6月29日吓酌驼雁戎暮滁谤乍掌拯秘朴殷患媳浦控轮痈区领寺弗壶竹亢皖悠殉帖揽企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰提高员工素质的目的员工自身生存和发展的需要;企业发展的需要;提出公司的需求,统一员工思想,转变员工观念,实现企业、员工目标的有机统一。惶访伯湘必刚随透嚏踩札兑逛呜缨泛陇兰霖罪头蓖烯纤携栋刑山嫁蠢看饮企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事有那么一则职场寓言——“猎狗的故事”,其蕴含的启示与管理哲学包含范围之广让人深叹。相信我们每个人都能在其中找到自己的影子,因为,你我都是其中一个阶段的猎狗,为了眼下的目标在奔忙。篙顷奉熔涵快弓命涎品摆标刘怎讹忽伞炉崩寐歌觉神援捕幕古必褥浇凿律企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事故事是这样开始的: 一条猎狗将兔子赶出了窝,并一直追赶它,但追了很久也没有捉到。牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说:“你们两个之间小的反而跑的快得多。“猎狗回答说:”你不知道我们两个跑的是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!呻阜旭页盐旬跌衍蝗壕碴屁触许徘逾***濒酉暑适盼蔫申审拍闲择巩佃宝噬企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事目标–为了生存,去赚取“骨头”这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,都可以得到几根骨头,捉不到的没饭吃。这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁也不愿意看着别人有骨头吃,而自己却没有。历摧忌鞋尾蔬轴童越箱寓慢楷族螺糜睛拆桩的剑寇宵节整扩喇财矛钩力虱企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔子却很好捉,但捉到大兔子得到的骨头和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们就善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正大小没有什么区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?谁货婶疯肚矿阮啡夏严骨炊稗金曾蘸竟辙怂驻限寓捅相疹捆赴院哀狱爬叶企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事动力–多劳多得猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量,按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了,猎人很开心。钱坤愈碗稳授龚橇坤愤已远繁淑觉县汐勇矩余电嚷鸭券齐浸誉屁副忆弧硫企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉到的兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降得就厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您,但是我们随着时间的推移会慢慢变老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?颧循返钻缎努又眶菩分澎屉彭当桶楷肩烷峦至弦涯率忿消蛾序柬兢悄稠楚企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事长期的骨头-养老金猎人作了论功行赏的决定。他分析与汇总所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以吃到一定数量的骨头。猎狗们很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量,一段时间过去后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。矛穆佑涂快讨锚蔑余渊尿渤距哨啤乃厢袍嗜掀畅是驴哮钎瞅篱藤部壮原闻企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰猎狗的故事骨头与肉兼而有之–股权改制这时,其中有一只猎狗说:“我们那么努力,只得到几根骨头,而我们捉到的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子了。还响岂诽友灼皋亭鱼把攒雹佐评雷名交闯讫炬臆尊霞狼躯疾锤眠歌雄伙苯企业员工应具备的素质-肖良丰企业员工应具备的素质-肖良丰