文档介绍：学校编码:10173 分类号_密级_学号:anizationImprovisation姜晨导教师姓名: 韵江副教授-级学科名称: 工商管理2010年12月4日二级学科名称: 企业管理论文答辩时间:本文受国家自然科学基金资助项目(70972124)、教育部人文社会科学项目(08JC630011)、中国博士后基金项目(20090460451)、辽宁省教育科学十一五规划课题(JG09DB067)①的资助,特此表示感谢!①以上项(1主持人为韵江副教授本文的中心议题是探讨组织即兴构念的测量问题,应用了扎根理论和结构方程等质、量结合的研究工具,深入挖掘了组织即兴构念所包含的各方面内容。本文的研究想法源自于这样三方面的思考:一是以往学者会根据各自研究主题的不同来界定组织即兴,因此尚没有形成统一的组织即兴定义;二是目前国内关注组织即兴测量问题的研究较少,而有本分学者认为国外已有的组织即兴测量也存在一定程度的局限性;三是目前企业所面临的外界环境不确定性程度高,并口完成任务的时间压力大,企业成员的即兴发挥能力对处于这样环境中的企业来说至关重耍。基于此,本研究拟从实证分析的角度,用质化和量化研究相结合的方式,深入探讨组织即兴构念的测量问题:首先,从质性研究的角度,应用扎根理论对组织即兴构念所包含的内容及维度进行分析探讨,初步得出组织即兴构念模型;其次,从量化研究的角度,,,开发出具有一定信度和效度的组织即兴构念量表。本文主耍分为4章,具体内容如下:第1章提出了本文研究的主要问题,阐述了国内外对于组织即兴研究的现状及本研究的理论与现实意义,同时说明本研究可能存在的创新之处、研究方法和研究框架。第2章对组织即兴构念内涵、组织即兴的相关研究以及已冇组织即兴实证研究进行了冋顾和梳理。第3章为以扎根理论为基础的实证研究。先通过访谈,采用扎根理论进行定性分析,得出组织即兴所包含的三个维度,然后根据已冇理论文献及与企业家的深度访谈编制出组织即兴构念量表,,,最终开发出具有一定信度和效度的组织即兴构念量表。本章也是全文的重点和精华部分。第4章得出最终的主要研究结论,给出提高组织即兴能力的相关对策建议,说明本研究取得的进展及局限所在,最后对未来研究进行展望。总之,本研究应用质量结合的方法,对组织即兴构念进行了测量。在研究内容上,对访谈资料采用扎根理论进行质性研究,为组织即兴构念分析提供了较为厚实的基础。而定量分析检验和修正了质性研究得到的初始组织即兴问卷。质、量两种不同研究范式的结合起到了相互补充、相得益彰的作用。质性研究发现组织即兴构念可以划分为三个维度:立即反应、意图创造和利用现有资源。量化研究最终开发出具冇一定信度和效度的组织即兴构念量表。关键词:组织即兴,内涵剖析,量表开发,扎根理论,,:Firstly,anizationimprovisationarevarious,butstillbenotunified;Secondly,anizationimprovisationisstillalittleinourcountry,andthereserachesinforeigncountriesisstilllocalized;Thirdly,pletetasksarefulloftimepressure,,basedontheabovementioned,anizationimprovisation,,anizationimprovisation,withGroundedTheory,,checkingthemodelwithSEMintermsofquantitativetomodifytheresultofqualitativeresearch,