文档介绍：■■⋯■⋯⋯⋯⋯一⑩天串大薯硕士学位论文学科专业:工商管理作者姓名:曾朝亭指导教师:汪波教授天津大学研奋牛院年
中文摘要党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一,企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的机构,企业在社会责任方面对所持的态度对和谐社会的建设有着至关重要的作用。企业的社会责任是在上世纪二十年代,随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾,诸如贫富分化、社会穷困,特别是劳工问题和劳资冲突等而提起的。企业的社会责任问题从年代开始,重又在各国被提起并逐步形成了“企业的社会责任运动”。而企业社会责任的重提,并成为全球范围内一个共同的话题,则是随着经济全球化的进程而来的。“企业生产守则运动”,则是全球化下企业社会责任运动的最主要的一种操作形式。从发展的角度来看,在蚣芟陆ɡ凸け曜加牍拭骋坠夜骋丫晌2可逆转的趋势,劳工标准问题正逐步成为国际贸易发展的新障碍,即所谓的“粉色贸易壁垒”.发达国家和国际组织正积极考虑制定新的标准和法规,违反或者拒不执行劳工标准的国家将会遭到国际社会的制裁和谴责,甚至利用消费者、公众和投资者等民间力量,推广社会标志计划,通过跨国公司采购活动影响发展中国家合约工厂的劳工标准。许多国际知名的跨国公司都制定了相应的企业守则。它们要求合作伙伴严格执行这些规则,对于严重违反规则或者拒不遵守规则的工厂,会对其取消采购订单,甚至取消供应商资格。我国已成为世界工厂,无论我国企业是走出国门,还是本土经营,都将或已不同程度的受到社会责任运动的影响。供应链中的中国外向型企业首先遭遇了跨国公司企业社会责任标准的“发难”,越来越多的企业深有体会:以前不降低成本,可能失去订单;而现在以牺牲社会责任去过度降低成本,同样也可能失去订单。本文首先阐述了企业社会责任的内涵及其特征,企业社责任运动的缘起及其发展历程,然后研究了国外的企业社会责任运动发展状况,及跨国公司社会责任发展状况,进而对我国的社会责任运动发展状况进行探讨,并提出我国企业的应对策略及阐明积极履行企业社会责任的战略意义。最后就海尔履行社会责任情况为案例进行实证分析。关键词:企业社会责任劳工标准粉色贸易壁垒全球契约
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学位论文作一:曾朝亭曾朝蛊导⋯:胁学位论文作者签名:曾朝桶毒签字慨签字同期:!,,/.学位论文版权使用授权书独创性声明或撰写过的研究成果,也不包含为获得叁盗盘堂或其他教育机构的学位或涯掳赝本学位论文作者完全了解丞洼盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权苤注盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的洗明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得
选题意义和背景.√庖庖第一章导论党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来,企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的机构,它在进步和社会和谐。企业除了遵守法规、照章纳税,还必须诚实守信、善待员工、营,才能做成不但优秀而且伟大的企业。党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出,;企业的经营理念和行为方式直接决定着经济社会的和谐程度。企业能否持积极的态度,采取恰当的策略面对企业的社会责任,对和谐社会的建设有着至关重要的作用。随着竞争格局的变化和社会意识的普遍增强,企业的社会形象和企业的诚信、品牌等一样重要。取得社会公信的企业更被市场青睐,具有更强的竞争力。企业要获得成功,管理者必须像对待经济问题一样,使承担社会责任变成企业战略和企业行为的有机部分,积极理解并对非经济环境和非经济力量做出正确的反应。企业管理者在做出决策的时候,必须考虑公司对员工的法定义务,公司政策和措旌应促进公司内部的和谐;还必须考虑公司行为是否有利于公众利益、社会使员工有机会分享企业发展的成果,要珍惜资源、保护环境、尊重社区、促进社会和谐和回馈社会等。在利润至上的引导下,一些企业放弃了自己的社会责任。他们不惜以拖欠工资、剥夺职工、制假冒牌、坑农害农等获取短期利益,甚至偷税走私、圈钱逃债⋯⋯走上了犯罪的道路。在社会上造成了极不良影响非罄蠊倘皇瞧笠档奶煨裕但绝不应是企业追求的全部嚼丛蕉嗟钠笠狄馐兜剑褐挥薪笠抵占ǚ⒄鼓勘锁定在让社会更美好、更和谐