文档介绍：(集团)公司文件发人字(2008)第010号签发人:关于印发《员工手册》的通知各部门:为了共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行为规范、高效运转的工作环境,帮助新加入的员工尽快适应新的环境,掌握工作中所必须知悉的信息,公司编篡了《员工手册》。在征求员工意见的基础上,经公司管理会议讨论通过,现予印发执行。特此通知附件:《员工手册》北京有限责任公司(章)(北京)有限公司(章)二〇〇八年五月十五日主题词:印发员工手册通知报:董事会发:副总裁、各部门附件:员工手册二00八年五月目录集团简介 7公司基本制度 13第一节总则 13第二节员工聘用 13第三节作息时间与考勤 15第四节假期 16第五节绩效管理 17第六节工资与福利 19第七节劳动纪律 20第八节工作礼仪 21第九节环境卫生 22第十节安全管理 22第十一节奖励与惩罚 24员工交流 27编后说明 29前言为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作,并且告诉您一些必须了解的信息,我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册,也是我们公司对人员管理的基本准则,经常重温本手册会有助您在充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象这样的公司,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,请咨询公司人力资源部负责人,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的开门政策,寻求公司最高管理层的帮助。由于编制时间紧张,难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。人力资源部二00八年五月总裁致辞集团简介集团组织结构图企业文化企业标识标识:企业使命企业愿景企业精神求实创新精神主人翁精神团队精神责任感服务精神