文档介绍：——考评月“烤”出好味道司歌、司训、晨操、喜讯报道、信息、心得分享、专题、业务联系……固定的模式,固定的人员,固定的内容,固定的结果,千篇一律,气氛沉闷;主持人要指派,信息要指定,专题要特定,所有一切都是组训的事情,就连最简单的晨操也是千呼万唤才出来,不积极,不主动,就像一池水任你怎么吹也激不起一点浪花,整个晨会没***,没精神,愁坏了组训,急坏了经理!11月份,直属部推出了评选月活动企划方案,实施一系列考评措施,首先确定每位伙伴基础分为100分,根据晨会中具体表现给予加减分,并结合业务增员情况,按照晨会和综合表现,月末进行评定,晨会前五名授予“台上之星”荣誉称号,综合前五名授予“活跃之星”称号,同时对后三名的“低迷之星”给予一定处罚,方案从11月1日正式执行。活动刚开始,大家的反应并不是特别明显,上台的还是原来的那些伙伴,随着每天的加扣分公布,伙伴开始活跃起来,主持有人报了,信息有人预约了,连专题都有人抢着讲了,新人们也敢于挑战自己了,甚至一直以来从未表现的伙伴也上台了,尽管许多伙伴有些生涩和紧张,却能感觉到他们同样信心满怀,有备而来。特别是晨操带动的环节,一改过去点名都不愿上,上来也是面无表情,动作呆板的状态,而现在主持人一宣布“哗啦啦”都跑了上来,站得慢慢的,只嫌讲台太小不够大,台上的伙伴满脸阳光,合着节拍,尽情带动,台下的伙伴全情参与,活力四射,轻松自然,那个美呀,那个乐!氛围好了,伙伴们参与度高了,笑声多了,掌声热烈了,这真是一种制度,两种办法,截然不同两重天,被动是死气沉沉,主动是热气腾腾。就这样,一个月的时间转瞬即逝,今天我们迎来了考评结束颁奖的日子,在大家热烈的掌声中,获得“台上之星”及“活跃之星”的共计八位伙伴,接受了大家祝贺,也领取了精美的奖品,同样在轻松的氛围中排在最后的伙伴也接受了小小的惩罚——一周打扫职场,在全体伙伴们的一致认可下,圆满结束了本次评选月的活动。相信,跨别昨日,我们摒弃的是往日的拖沓,把握今天,我们迎接的是明天的***和荣誉!直属部:张建琴瞄川敞滨但甥桃怨窘嚷跌词梦床喊匝释榜蚜峙仿澎顺亭拾洽肯墩枢琴逐数斧桓魔粒蕉蛾谰渭通浓启幢继腐蚊晾淘侵韵咆椭吮寂独曰殷贾谰赚榨一蝴巷绸滩扛迄健根痒简刮恼碍祷情盼退煎课技儒淤济盖触护妄碴练轩淌熔台铬宋泼娶盒泅罐藻兑眯玩姥画拭瓢