360度评价调查问卷.docx

文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,,帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要,从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。:按照自身认知与问题符合程度进行评分,最高位5分(完全符合)最低1分(完全不符合),选择自己认为合理的分数即可。:仔细阅读以下每道问题后,选中自己认为与实际一致的分数即可。:本次测评对象为我公司生产各管理岗人员,请各位进行真实、有效的评价。、具体的目标和计划*1分2分3分4分5分请选择能将企业经营战略转化为明确、,并确定每一步完成的时间限制*1分2分3分4分5分请选择能将目标分解为实施步骤,,制定出相应的解决方案*1分2分3分4分5分请选择计划中能考虑可能出现的问题,,充分了解部门情况*1分2分3分4分5分请选择制定计划中能搜集各方面信息,、认同和贯彻落实**、策略和长远目标*1分2分3分4分5分请选择能让员工了解并认同组织的使命、*、分工明确、专人负责*1分2分3分4分5分请选择工作安排有具体的行动步骤、分工明确、*,使每人直接对质量负责*1分2分3分4分5分请选择有一套严格的制度来规范员工行为,,严格执行质量规范或程序*1分2分3分4分5分请选择能经营培养员工的质量意识,*,仍能富有成效地推进工作*1分2分3分4分5分请选择面对紧迫的情景和压力,,有效地调整工作方式*,仍能富有成效地推进工作*1分2分3分4分5分请选择面对紧迫的情景和压力,,有效地调整工作方式*1分2分3分4分5分请选择能根据情况需要,、有干扰的情况下仍能有效地工作*1分2分3分4分5分请选择在局势不明、,仍能很快地调整自己,及时应对和处理*1分2分3分4分5分请选择遇到突发事件,仍能很快地调整自己,