文档介绍：单位代码 10445
200802021
学号
5
分类号 B849
硕士学位论文
论文题目高校教师人格、应对方式及组织承诺
对工作倦怠的影响
学科专业名称应用心理学
申请人姓名刘乐功
导师姓名高峰强教授
论文提交时间 2011 年 04 月 13 日
独创声明
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签字日期: 年月日签字日期: 年月日
目录
中文摘要........................................................................................................................ I
ABSTRACT ................................................................................................................ III
第一部分文献综述................................................................................................... 1
1. 工作倦怠的研究综述.......................................................................................... 1
工作倦怠的定义............................................................................................. 1
工作倦怠的理论解释..................................................................................... 2
工作倦怠的影响因素...................................................................................... 3
工作倦怠的后果及干预................................................................................. 4
2. 组织承诺的研究综述.......................................................................................... 5
组织承诺的定义............................................................................................. 5
组织承诺与工作倦怠..................................................................................... 6
3. 应对方式的研究综述.......................................................................................... 7
应对方式的定义.............................