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中层干部岗位竞聘申请书.doc

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中层干部岗位竞聘申请书.doc

上传人:ttteee8 2019/10/27 文件大小:30 KB

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中层干部岗位竞聘申请书.doc

文档介绍

文档介绍::..中层干部岗位竞聘申请书尊敬的各位院领导、同志们:大家好!首先感谢院领导给我这次参加中层止职岗位竞争的机会,能参加这次竞职我感到非常荣幸。在xx检察科学发展,争当全国、全省头兵的大环境下,为了实现口己'无怨无悔,只为那份执着”的检察事业信念,我木着历练意志,承担责任的想法,参加这次竞争上岗活动。我叫XXX,今年41岁,中共党员,木科学历。20xX年任正科级检察员,20xx年2刀通过竞争上岗任控中处副处长。从事检察工作21年来,多次被评为先进个人、优秀党员,省市青年岗位能手、十佳杰出青年卫士等,调入xx市院后被首批任用为“江苏省专业能手”,获得了叶佳人民检察官”、“xx市文明市民标兵”等荣誉,荣立三等功、二等功各一次。下面将我三年來的工作情况与参与这次竞职的优势和工作思路汇报如下:一、工作情况总结在市院党组领导和处长带领指导下,我尽心履职,积极配合处长,使我市控中检察调控、风险评估、在线接待创新工作取得实质性的成绩:四家全国文明接待室继续被确认、文明示范窗口新增一家确认两家,全||J•控巾检察工作保持稳定、良性发展趋势。今年,经院党组决定,我处中报集体二等功。在我任部门副职以來,一直分管來访接待和综合工作,我做好了规范來访接待、推动风险评佔和加强涉检矛盾纠纷排查等工作,三年来我市实现涉检进京访零记录,赴省访处于全省较低水平,取得这些成绩不仅是我一个人的功劳,更是我处同志们在院领导的正确指挥带领下同心同力的结果。任职期间,我主要从下面儿个方面出发,做好了木职工作:(-)规范信访接待工作近年来,高检院、省院不断强调要重视初信初访工作。为了贯彻上级领导指示,我与全处同志一起,用热心、耐心、细心、诚心对待接待工作,切实当好联系群众的桥梁和纽帯角色,做到接待工作群众满意度始终稳定保持在98%以上。今年我处建立了接待室接待台帐、涉法涉诉接待台帐和涉法涉诉小组长台帐,控申窗口接待实现一案一登记、一案一笔录和接待工作的全程录音、录相。近三年工作中,控中共接待群众198批252人,做到了由于接待工作不到位而引发的恶性事件零记录。(-)完善控巾接待机制控屮接待坚持检察长接待日、业务部门接待日工作机制,并在去年建立了控申处长接待H工作机制。同时结合省院、市政法委相关工作要求出台《xx市检察机关深入推进检察长接待群众來访工作实施方案》,完善接待群众來访工作机制。三年来检察长接待32批32人,受理12309电话232件,在线接待中心访问量3062次。(三) 推进12309民生服务工作我院作为12309省院确定试点单位,控申处将“12309”电话做为控申工作的重要抓手和有效载体,由咨询、控告、屮诉、举报受理到积极参与社会管理创新,充分发挥12309电话平台的作用。引入信访电话指南、社会服务电话指南等内容,加强与执法机关和信访部门沟通。并在接听、服务的基础上对电话进行重新审查,在实际工作屮保障了人民群众的切身利益和正当权利。(四) 加强风险评估平台运用监督力度2015年,执法办案风险评估预警工作在全市推行,针对全市检察机关执法办案风险评估预警工作不平衡的现彖,市院控申处负责人亲自监督,多次进行指导、协调。今年全省控屮工作会议后,在市院组织召开全市控屮科长会议上又将风险评估工作做为主要工