文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,“优秀护士”和“优秀护士长”评选活动的实施方案各科室:为了激励广大护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统,以高尚的职业道德和高超的护理技术竭诚服务,恪尽职守,为患者提供温馨细致、优质高效、特色鲜明的优质中医护理服务,全面提高医院护理服务质量和服务水平,经研究决定,在全院范围内开展“优秀护士”和“优秀护士长”评选活动,活动方案如下:一、活动主题和目标坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,将人性化服务理念作为一切工作的准则,旨在通过评选、表彰品德高尚、爱岗敬业、业务过硬、甘于奉献、事迹感人、群众公认的“优秀护士”和“优秀护士长”,弘扬“大医精诚、救死扶伤”的卫生系统核心价值观,用典范的力量激励和带动全体护理人员做好人、扬正气、促和谐,推动我院医院文化建设再上新台阶。二、成立评审委员会为确保评选公平、公正,医院成立评审委员会,全面负责评选工作。主任委员:陈涛荆丽艳副主任委员:王素美(常务)李晓芳张树泉李平裴晓峰委员:医院护理质量管理委员会成员办公室设在护理部,徐敏任办公室主任。三、评选范围1、优秀护士(30名):来院工作满5年的临床一线在岗护士均可参加,前十名授予“十佳护士”。2、优秀护士长(6名):在护士长岗位上工作满5年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。三、活动方案第一阶段:宣传发动(2015年4月初)首先召开护士长会议,传达活动精神,组织全员学习,掀起一个人人争做护理服务明星的高潮,营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。第二阶段:实施阶段(4月中旬至4月下旬)采取科室评选推荐、个人申报与民主测评相结合的方式。1、科室推荐:“优秀护士”候选人首先个人写出书面申请,科室范围内述职,科室结合劳动纪律、仪表规范、工作质量、业务考核等内容的进行综合测评,按照本科室护士总数10%的比例推荐候选人,填写《优秀护士申报表》,由护士长、科主任签字。“优秀护士长”候选人个人写出书面申请,填写“优秀护士长申报表”,科主任签字。候选人申报表于4月20日前将报至护理部,过期视为自动放弃。第三阶段:评选总结阶段(4月底完成)“优秀护士”候选人通过理论考试、技能考核、护士长范围内测评,结合候选人条件进行综合评价;“优秀护士长”候选人通过院质控委员会测评、全体护士长测评,候选人条件进行综合评价。评价结果报请院领导批准,最终确定2015年度“优秀护士”和“优秀护士长”名单。获奖人名单将予以公示接受全院监督,如有不符合评选条件现象,一经查实,取消参选资格。获奖人员将获得由医院提供的一次外出参观学习的机会,到国家级或省级医疗机构学习本专业护理新业务、新技术。四、有关要求各科室要重视这次评选工作,把评选工作同当前开展“优质护理服务示范工程”和“护理质量持续改进”相结合,在全院范围内掀起比、学、赶、帮、超的热潮,充分展示广大护理人员爱岗敬业、团结奋进、无私奉献的精神风貌,进一步激发大家的工作热情,创新护理服务模式,丰富护理服务内涵,使患者在得到质优价廉的医疗服务的同时,得到更加温馨、细致、周到的优质护理,为医院更好更快发展做出新的更大贡献。附件:1、“优秀护士”候选人和“优秀护士长”候选人条件