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作业4(同名639).docx

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作业4(同名639).docx

上传人:花花世界 2019/10/27 文件大小:39 KB

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作业4(同名639).docx

文档介绍

文档介绍:NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,:(共9道试题,每题3分)?( )       ,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则?( )       ,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?( )       4.“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?()        ?( )       “小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?( )       ( )企业文化中抽象而来的。       “四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?( )       9.“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?( )   C.“人和”精神  :(共10题每题4分)()几个程序。       ( )。                ()。       ()。       ( )构成。       ( )。       ()。       ( )。       ( )。       ( )。       判断题:(共11题每题3分)《企业文化》一书中,“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。 正确 错误  《管理实践》一书中提出的。 正确 错误  “绩效”,企业文化中“过程”。 正确 错误  。 正确 错误  ,是传播企业文化的载体和途径,因此,CI是企业文化的灵魂。 正确 错误  “IBM”,标志着CI的诞生。 正确 错误  。 正确 错误  ,作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。 正确 错误  9.“人们奋斗所争取的一切,都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。 正确 错误  。 正确 错误  ,但已形成了自己的稳定模式。 正确 错误  判断题:(共11题每题3分)《