MBA组织行为学试题及答案.docx

文档介绍：组织行为学试题Ⅰ一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。(),组织行为学产生和发展的过程起始于(),而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉的思想方法是()()(),效率较高的群体结构是()(),成为基层管理人员时,他们的态度在随后的几个月中就会发生变化,从亲工会转向亲公司的管理阶层,这种现象属于()()、Y式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通的学者是()(),如果程序与规则不够充分,那么解决的首选方法就是是()()()()(),是因为人类的行为都是(),基于身体内部生理平衡的变化而产生的动机是()(),是因为他们在管理过程中过分重视(),管理幅度最大不能超过()(),管理重点应置于()、改变、冻结三个过程的学者是