文档介绍：,影响着大学生就业的整体趋势,同时,也影响着大学生个体的求职;就业能力是大学生的个人素质,是就业活动中竞争力的重要体现,同样影响着个人的求职。一、大学生就业形势日趋严峻二、大学生就业形势归因分析三、大学生就业形势前景展望一、大学生就业形势日趋严峻按照这个就业比例,每年近20%—30%高校毕业生未就业或者未能及时就业,有调查显示:50%的应届大学毕业生找不到合适的工作;45%的企业招不到合适的人,企业招聘与大学生就业之间的巨大落差正在扩大。一、大学生就业形势日趋严峻随着大学生就业压力的逐年增大,大学生的就业前景越来越不被公众看好。加之近年来受全球金融危机的影响,经济形势愈加严峻,应届高校毕业生正面临前所未有的挑战。点击图片收看视频一、大学生就业形势日趋严峻虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在(一)高校扩招影响二、大学生就业形势归因分析二、大学生就业形势归因分析(二)企业用工制度不合理一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、公积金等一系列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生实难承受。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。(三)市场对白领需求不足二、大学生就业形势归因分析由于中国在国际分工中的地位处于底部,新增加的就业岗位主要集中在劳动密集型的企业,这一情况使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这无疑成为中国大学生就业难的主要原因。