文档介绍：关于开展“金牌讲师”评选的活动方案为进一步夯实公司基础管理,紧紧围绕全员素质提升的主线,以拓宽管理思路为出发点,全面提升基层班组长及各级管理人员的讲课水平、PPT课件制作水平,公司决定全面开展“金牌讲师”评选活动,具体内容通知如下:一、活动时间:2016年XX月XX日-2016年XX年XX日二、评选内容:一级讲师、二级讲师、金牌讲师三、开展方式及内容(一)各车间、中心每月组织开展一次“一小课”评比活动,将本车间月度优秀讲师在次月3号前上报党政办公室备案(每月上报人数不得多于3人,报名表见附表1)。党政办公室每季度组织开展一次公司级“一小课”评比活动,比赛前三名获得公司级金牌讲师荣誉称号,鼓励奖获得公司级二级讲师荣誉称号。各车间、中心严格按照“一小课”评分标准(见附表2)开展小课比武,本单位月度胜出者即为公司一级讲师,同时获得参与公司级金牌讲师评选资格。各车间、中心可将“一小课”评比活动与日常工作相结合,例如:将“一小课”与观摩会、岗位练兵、班组“四会”、班组安全活动、班组日常培训学习等工作相结合,内容不限、形式不限,讲课人员需遵循“一小课”基本流程、能独立制作PPT课件、条理清楚、逻辑思维强。四、评选标准(一)一级讲师在本单位工作1年,从事本岗位6个月以上,能独立制作PPT培训课件,逻辑清晰、思维敏捷;刻苦学习各专业知识、勤于思考、有创新精神;讲课内容针对性强、目标明确、具体,不脱离实际工作;课程内容设计合理、重点突出、授课方法得当,讲课过程中能适当用运“八大机制”;授课人授课语言准确、流畅、简明、得体,举止文明、仪容仪表干净整洁。(二)二级讲师1.在本单位工作满2年,从事本岗位满1年以上,在一级讲师评选的基础上要求授课人语言表达能力强、感染力强,能独立制作质量较好的PTT课件;对所讲专业课件具有系统、坚实的基础理论和专业知识,具备比较扎实的授课基本功和较强的教学组织能力;心理素质强、举止大方自然、衣着整洁、精神饱满;时间控制合理、授课方法多样、能够充分与现场听课人员互动交流;逻辑条理性强、详略得当、重点突出。(三),,获得过2次及以上一级讲师荣誉称号,独立制作PPT课件达到5五次以上;具有较强调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计教程并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等各种手法实现学员对课程内容的良好吸收;能经常不断更新课程内容、开发新的教学工具;4.拥有独立、开创性的授课方式,具备扎实的专业理论功底和丰富的授课实践经验,热衷于培训授课。五、评选否决条件“一小课”授课课件由他人代替制作一经发现本季度不得参加讲师评选活动;授课人发生违章违纪或打架斗殴治安事件,并经相关部门核定属实的;授课人出现综合治理事件被他人投诉或被公司相关部门查证属实的;获得“金牌讲师荣誉称号”后发生以上任一项条款的,