文档介绍：:..基层农业技术人才队伍建设存在的问题与应对措施摘要阐述了基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题,并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施,强调加强基层农业技术人才队伍建设是搞好“三农”工作的基础,是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。关键词基层农业技术人才;队伍建设;问题;措施“三农”问题关系改革开放和现代化建设全局。实践证明,没冇农村的稳定就没有全国的稳定,没有农民的小康就没有全国人民的小康,没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。农业技术人员在农业发展、改革、创新以及农业技术推广服务屮发挥了关键性的作用,同吋农业技术人员具备不可替代的技术优势。近年来,由于种种原因,扎根基层的农业技术人才越来越少,这对发展现代农业和建设社会主义新农村造成了很大影响。为了加强基层农业技术人才队伍建设,有效促进社会经济的发展,现就当丽农业技术人才队伍建设存在的突出问题与应对措施探讨如下。1基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题1」层次较低,体现不出应有的活力在基层队伍屮,具冇大学本科以上学丿力的相当少,大多数人员是中专及以下学历,而且年龄普遍偏大;初、中级职称的人员占很大比例,技术能力不够强。整个基层农业技术人才队伍中,真正科班出身、专业索质较强的技术人员只占少数,且多数调到了非农业部门。,严重影响发展的后劲据调查,整个农业屮直接在乡村一线工作的只冇少数部分,而在乡(镇)工作的农业技术人员则更少。近几年來,由于编制问题和机构糟简,一批优秀的农业大中专毕业生被拒之门外,从事一些与农业无关的工作。目前的基层农业技术人员屮,有相当一部分人因待遇差而另谋发展,真正服务农村的农业技术人员已非常少,严重影响了农业的发展。,严重阻滞技术的更新廿前,农业技术推广投资处于非常低的水平,许多乡(镇)农技站基本上处于“有钱养兵,无钱打仗”的状况,有相当一部分农业技术人员的待遇还比不上外出务工人员,导致许多农技人员不安心本职工作,纷纷另谋出路,即使正常上班的人员也无心开展正常工作。近年来,随着农村经济的发展和农业产业结构的调整,农民对农业技术的需求更加高,而因经费的严重不足,对农业技术人员的培训基木处于很低的层次状态,致使农业技术人员索质难以适应新形势发展的需要,阻碍了新技术的引进开发与推广应用。,导致工作的开展困难重重从整个农业来看,普遍存在队伍不稳、人心涣散、工作松散等现彖,主要表现为:一是用人机制不科学,所学专业的技术人员进不到对口单位工作,非专业人员却时常占编。二是基层农业服务体系出现了“线断、网破、人散”现象,导致工作开展困难。三是基层基础设施建设滞后,基层人员的办公条件、生活条件差,社会地位低下,靠吃财政饭,没有其他的来源收入,发挥不了应有的积极推动作用。-是着力改善基层农业技术人员的办公设施条件,让基层工作人员留得住,能安心开展工作。二是加大农业科技工作的投入。通过财政预算或信用部门解决一定的科技示范经费,为农业科技工作开拓创新创造条件。三是营造农业科技工作的积极氛围。对农业科技工作中涌现出来的优秀人才的优秀事迹,耍善丁•挖掘,善于推介,并对其中德才