文档介绍：主讲:孙和应主讲内容§1 职业生涯选择与规划§2 职业生涯设计与管理§3 职业生涯决策与步骤§4 职业生涯策略与求职技巧§5 职业生涯咨询与策划§6 适应社会、走向成功导论职业生涯:指一个人遵循一定的道路(或途径),去实现所选定的职业目标。其特征:◆组织中谋职而始,离开组织而终。◆职位的连续终身过程。◆工作活动与经历按年度顺序组成的全过程。职业生涯规划:指根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。一、职业及其内容职业:是“职”和“业”的构成。“职”—职责、职位;“业”—行业、事业。(1)职业的社会性。即社会需要的劳动者。(2)职业的连续性。即劳动者的连续工作。(又称稳定性)(3)职业的经济性。即劳动者取得经济收入。、加盟的企业、个人的具体专业和岗位。职业是人生成败的关键因素。这个因素也是个人可以选择的,尽管受到很多因素的制约。不同职业对于个人人生有着深刻的终生影响,成功与否,职业可以放在第一位。工矿建筑医疗运输二、(1)从事不同的职业,可获得不同的社会角色。如教师、工程师、医生等。(2)从事不同的职业,所需的技术水平和付出的劳动代价不同。(3)从事不同的职业,及其岗位的稳定性不同。如国有企业、民营企业、私营企业等。(1)通过职业生活实现自我价值,而立足于社会。(2)自我价值转化为社会价值,取决于社会的认可。(1)合适的职业,人生会充实。(2)职业错位,人生会苦恼。(3)职业是人生的主题生涯,把握时机、正确择业,则能稳固发展。职业与人生发展关系四、、自谋职业、自我发展、自我完善,实现自我的真正价值。(1)人才竞争规律。综合素质和知识技能是职业人才竞争的实力。(2)自我塑造规律。品质和能力是择业创造自我的基础条件。(3)崇上择优规律。衡量自我择优定位,确定职业发展方向。(4)因人而异规律。切合实力发展,选择适合的职业。(1)人才态势:高学历、高素质、高能力的综合性人才。(2)就业态势:就业大军崛起,职业岗位择优取才。职业选择:根据一定的客观条件,依照一定的目的、原则和方法对自己未来从事的职业岗位的选择。)人生需求与职业选择(1)由低级需求上升到高级需求。(2)符合个体实现、个体成功、个体发展。§1 职业生涯选择与规划一、职业生涯选择