文档介绍：2013年度霍山县离退休干部工作考评细则
考评组长: 现场打分人: 时间: 年月日
项目
考核内容
分值
考核标准
自查分
考评分
领导重视
(18分)
调整充实老干部工作领导小组、定期研究部署老干部工作有记录、有计划、有总结
7
未及时调整领导小组扣2分,无会议记录扣3分,无计划扣1分,无总结扣1分
主要领导重视老干部工作有要求、有批示,每年至少听取一次老干部工作汇报,指导协调老干部工作重点难点问题
3
主要领导有批示等要求1分,每年至少听取一次汇报1分,指导协调解决老干部问题1分
坚持向老干部通报本地本部门本单位的工作开展情况
6
一年通报一次2分,主要领导通报另加2分,一年通报两次及以上再加2分
健全领导联系老干部制度,并落到实处
2
健全领导联系制度2分
政治待遇
(14分)
落实离退休干部按规定阅文、听报告、走访慰问、参加重要会议、重大活动等制度
5
阅文、听报告、走访慰问、参加重要会议、参加重要活动各1分
妥善安排老干部就近参观考察活动
3
安排了参观考察工作活动3分
按规定为老干部订阅报刊
6
未订阅任何报刊扣完6分。订阅1-2种报刊2分,订阅3种及以上4分,订阅《开心老年》杂志另加2分
生活待遇
(16分)
离退休费按时足额发放
5
按时足额发放5分,落实不到位视情扣分
离退休干部各项补贴落实到位(离休干部有交通费、护理费、生活补贴、一次性生活补贴、特需费、高龄老人津贴、上年度1500元年度慰问金等)
7
有一项未落实扣1分
坚持慰问生病住院、家庭特殊困难、易地安置离退休干部和重大节日、纪念日慰问制度
4
有一项未落实扣1分
党组织
建设
(25分)
离退休干部党组织生活得到落实(单设党支部或编入在职人员党组织)
8
老干部反映未过组织生活扣完8分。
离退休干部党组织建设纳入党建总体规划,开展检查、评比表彰
4
未列入规划扣2分,未开展检查扣1分,未开展表彰扣1分
支部设置合理、班子健全,定期改选,“三会一课”等制度健全,
组织活动正常,老干部队伍思想健康、稳定
6
支部设置不合理扣1分,未定期改选扣1分,未建立制度扣1分,活动不正常扣3分
积极争创“五好老干部党支部”和“四好”老干部党员。党费收缴正常。党费50%留成制度落实到位
7
未开展争创“五好”老干部党支部和“四好”老干部党员扣2分,党费收缴不正常扣3分,党费50%留成未到位扣2分
活动阵地和作用发挥(10分)
建立了老干部活动室,活动正常有序,引领老干部开展健康有益的活动。积极支持老同志参加老年教育、关心下一代工作等健康有益的活动
无老干部活动室扣4分,老年教育工作3分,关心下一代工作3分
项目
考核内容
分值
考核标准
自查分
考评分
10
队伍
建设
(17分)
老干部工作机构健全、人员配备合理。按质按量完成县委、县政府交办的各项老干部工作任务(如“五老”会议、信访事项办理、观摩等)
7
工作机构不健全、人员不落实扣2分,未按质按量完成县委、