文档介绍：大同物流有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:品质保证部经理隶属部门:品质保证部岗位编码:直接上级:生产副总经理工资等级:直接下级:各部门主管,质量监督可轮换岗位:无分析日期:2008年11月3日二、岗位工作概述:负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。三、工作职责与任务(一),对于提交的有关原材料问题予以解决。:设定公司整体质量控制方案、分解任务;监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。:保证出货符合客户质量要求;清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。(二)负责质量体系运行控制:保证公司各项工作严格按照程序文件执行;执行公司5S规范;制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。(三)培训/指导/、指导:分配工作,根据具体结果指导相应工作;培训、指导产品标准和客户需求。:评估下属工作效果和相关工作职能工作效果。(四);,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批;,确认外来文件的有效性、适应性。(五)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)产品质量符合公司业务计划要求(二),通过外部(客户、第三方)审核;。五、岗位工作关系(一):受总经理、副总经理的监督;:对本部门下属及相关职能进行监督;:与其它部门经理发生联系。(二);、回访方面与客户发生联系;、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。六、岗位工作权限(一)对所属人员的岗位