员工文明有礼考核办法.doc

文档介绍：员工文明有礼考核办法为进一步加强社会主义精神文明建设,不断增强全体干部职工的精神文明意识,进一步转变机关思想作风,进一步推动我局文明创建活动的开展,促进我局三个文明建设再上新台阶,经研究决定在我局开展创建“文明员工”活动。制定如下考核办法:一、指导思想以邓小平理论和党的十八大精神为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持“服务社会、服务基层、服务企业、服务群众”的工作原则,全力提升服务效能、优化发展环境,不断创新服务方式、提高工作效率,不断解放思想、创新举措,为全县经济社会更好更快发展服务。二、组织领导为进一步加强对创建文明个人考核的领导,我局成立了“创建文明员工”考核领导小组,由局党组书记、局长杨再宏同志任组长,副局长杨雄、左小明同志任副组长,各股室主要负责人为成员,负责文明个人的考核工作。三、考核对象贡山县财政局全体干部职工。四、考核内容和计分标准1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学****认真贯彻落实十八大会议精神,深入学****实践科学发展观,认真执行学****制度,积极参加政治思想学****和业务培训的,得12分。无故不参加学****培训的,。2、自觉执行党风廉政建设责任制,遵纪守法,没有发生***、行贿、索贿、受贿等行为和请客送礼、大吃大喝现象。得16分。有违反的不给分。3、严格执行重大事项报告制度。得6分。未执行的,每次扣2分。4、严格执行本局干部职工文明服务规范。爱岗敬业、遵纪守法、优质服务、为争创文明做出贡献的,得10分。经检查发现有不遵守文明服务规范者,每次扣1分。严格执行各项规章制度,自觉遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退认真执行请销假制度的,得10分。对未经批准,擅自迟到、早退、;超过半天的按旷工处理,扣5分;因缺岗而影响工作正常运转的,每次扣1分;发现上班时间在办公场所上网聊天、玩游戏或在上班时间串岗的,每次扣2分;违反会场纪律,会议迟到、。6、树立“以人为本、服务为先”的服务理念,认真为服务对象开展优质服务,文明礼貌、坚持原则