文档介绍：上海中远实验学校教师队伍建设四年行动计划(2007年—2010年)教师队伍建设是全面推进素质教育和实现基础教育现代化的基础~是学校内涵发展和可持续发展的重要组成部分~是提升教育质量的基本保障。根据《普陀区教育事业发展“十一五”规划》总体目标~为建设中远高水平的教师队伍~特制定本行动计划。一、教师队伍建设指导思想和总体目标?指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导~以办普陀人民满意的学校为宗旨~以提高教师队伍整体素质为中心~以调整优化教师队伍结构为主线~以骨干教师队伍建设为重点~加大教育人才培养力度~深化学校人事制度改革~推进教师专业化建设~全面提升我校教师队伍的综合素质。?总体目标努力打造一支师德高尚、结构合理、适应素质教育和课改要求的有品牌教师的高素质专业化师资队伍~促进学校内涵发展。二(教师队伍建设基本任务,一,健全组织机构为进一步推进教师专业化发展~学校成立以王立校长为第一责任人的中远教师专业化发展领导小组~并设三个委员会~成员由学校党政领导、高级教师、教研组长、教师代表等组成,另见附件,。教师专业发展指导委员会:制定《中远实验学校教师队伍建设四年行动计划》,讨论稿,~并听取教代会审议后实施。评议审核个人申报材料~向教师专业发展考核评审委员会初步推荐人选。教师专业发展考核评审委员会:对教师专业发展指导委员会初步推荐人选~考核评审~初步确定人选。教师专业发展考核评审监督委员会:听取基层意见~监督制定《中远实验学校教师队伍建设四年行动计划》~监督审议评选过程做到—1—公开、公平、公正。,二,、规范操作流程成立“学校教师专业发展指导委员会”、“学校教师专业发展考核评审委员会”、“教师专业发展考核评审监督委员会”建立组“学校教师专业发展指导委员会”制定“学校教师队伍建设四织年行动计划”。制订计学校教代会审议通过“学校教师队伍建设四年行动计划”并在划学校网站上公示。个人递交校级“教坛新秀”、“教育教学能手”、“高级指导教师”申报表与材料。评选“学校教师专业发展指导委员会”、“学校教师专业发展考核校评审委员会”审核材料~确定初选推荐人员名单。极各类校内公示三天~教师专业发展考核评审监督委员会听取基层意骨见。干教师确定校级“教坛新秀”、“教育教学能手”、“高级指导教师”学校“教师专业发展指导委员会”推荐申报普陀区各级骨干教推师人选选区极校内公示三天~教师专业发展考核评审监督委员会听取基层意各见类骨干“学校教师专业发展考核评审委员会”审核~向区教育局人事教科上报推荐区级教坛新秀、教育教学能手、高级指导教师人选师—2—,三,、教师队伍建设主要措施?打造一支高素质教师队伍学校现有在编在岗教职员工130人~其中课任教师95人~包括小学教师51人~中学教师44人。教师学历、职称、年龄结构如下图所示:%%25%%%%项目中学高级中一、小高中二、%%%%%%项目35周岁及以下36——50周岁51岁—60周岁部门年龄小学部3282%%%%%%1、加强师德建设切实贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设意见》和中共上海市科技教育工作委员会、上海市教