文档介绍：300MW火力发电厂岗位规范劳动人事人事管理岗位规范日期:2019年11月2日300MW火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范1范围本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于人事管理工作岗位。,负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。,经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。,向评委会提供有关改革规定和各种资料,督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。,及时向上级反映技术干部的意见和要求,负责知识分子政策的落实工作。、方针、政策,贯彻执行党的干部政策,按照德才兼备、任人唯贤的原则,做好干部的培训、选拔、考核工作。、党纪、党性和党的基本知识教育,保证“三会一课”制度的落实。、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。,做好专业技术干部的职称评定的上报工作。(主管)领导下开展工作,并对期负责。。,部内各岗位之间的协作与配合工作。,遵守纪律。,谦虚诚恳,团结同志。,热情耐心。,各种物品定置定位、摆放有序。。,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。。、职责、工作标准、程序、考核办法等。。。。。、规定。。,提高劳动生产率的主要途径与方法。、内容和填制方法。。