文档介绍：高校学生干部如何适应学生工作的创新要求
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摘要:高校学生干部是高校德育工作的一支重要骨干力量。经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了新的、更高的要求。如何使学生工作专业化、科学化的发展?关键的是要有一支过硬的学生干部队伍。高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强操作性的问题都值得去研究。
关键词:学生干部学生工作创新
高校学生干部是高校学生思想政治工作和管理工作的一支重要队伍,是学生自我管理、自我服务、自我教育的实施者。学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色。尤其是在扩招以后,学生人数急剧增加,学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军,起作用是辅导员和其他教师没有办法替代的。
一、高校学生干部的特点
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在学生干部的选举过程中,良好的群众基础起着极为关键的作用。只有具备良好的群众基础的学生才有可能出任学生干部;反过来,这种良好的群众基础,又为学生干部开展自身工作创造了天然的便利条件。
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相对于高中来讲,大学阶段给学生干部提供了更为广阔的舞台空间,其理论与实践的结合具有更切实的可操作性。在其工作过程中,会逐渐积累出一套行之有效的工作经验,为将来步入社会在客观上增强了自身的适应能力。
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坚定的政治立场和较高的理论水是学生干部开展工作的不要前提;专业成绩的突出则是学生干部开展工作的保证。学生干部在推动校园文化建设和自身工作开展的过程中,必须要加强政治学习和专业学习来提高个人威信,展示人格魅力,以帮助其工作的顺利进行。
二、高校学生干部的作用
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学生干部是广大学生中的先进分子,他们在学习生活中起带头作用,在“自我管理、自我服务、自我教育”中起模范作用。因此,我们应当努力塑造典型的写生干部形象,培养优秀的干部群体,为广大学生树立在大学校园内的学习楷模,使大家在这些优秀的学生干部的感染下,不断进步。
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学生干部的工作必须以全面关心广大青年学生的成长为出发点,深入基层,深入同学之中,代表和维护广大同学的具体利益,关心他们生活中的实际问题,解决实际困难,为他们提供服务。
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院系教师由于自身环境的局限性,不可能时时刻刻对学生的活动及思想动态有较为详细、清楚的了解。在这种情况下,就要通过学生干部来起到桥梁的作用,将院系教师的意图领会并贯彻实施,并且可以将同学们的意见或建议,及时的反馈给老师,对学生工作的决策作出某种有益的补充,使学生工作形成一种良性的循环。
三、高校学生干部如何适应学生工作的创新
在高校学生工作逐步走向学分制、素质化和网络化的今天,高校的学生干部也要适应学生工作创新的要求,主要有以下几个方面:
(一)注重提高自身的素质
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面对当今世界,大学生除了牢固地掌握现代科学文化知识,还应该努力提高自己的德育素质,其基本要求是必须热爱祖国,热爱人民,还必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度。这就要求学生干部要用具有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,自觉接受爱国主义、集体主义和社会主义的教育,坚定信念,