文档介绍：高职院校教师教学质量评价探析
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[摘要]高职院校教师教学质量评价就是根据学校特定的教学目标任务,运用一定的评价标准和方法,对教师在教学上的质量和效果进行价值判断的过程。教师教学质量评价对直接调控和改进教师工作具有较强的针对性和实用价值。本文主要对高职院校教师教学质量评价的必要性、原则、主要问题及相关对策进行了分析探讨。
[关键词]高职院校教师教学质量评价

一、高职院校教师教学质量评价的必要性

近年来,高职院校的快速发展,职业教育的规模也迅速增长。极大地促进了我国高职院校办学模式的多元化,为社会各行各业培养了一大批面向现代化的高素质技能人才。高职院校在快速发展的同时也带来人们对其教学质量的担忧。教学质量是高等教育大众化的生命线,也是职业教育发展的核心问题。为了加强教学质量,许多高职院校建立了以教师教学评价为核心的教学质量评价的体系。从教学改革的目的来看,高职院校的人才的规格质量要求等发生了变化,对教师的教学质量评价也相应变化,逐渐发展为理论知识教学与实践技能教学结合的整体质量评价。

二、高职院校教师教学质量评价的原则

目前,教师教学质量的评价过程一般由领导和专家听课评价、同行评价、学生评价等形式组成。教学质量评价不同于教师评价,它仅仅把测评范畴集中在教师的教学工作方式上,为了有效的对高职院校教师的教学质量进行评价,必须建立体现以下原则的评价指标体系。

所谓时代性,指知识经济的到来和高科技的发展,对高职院校教师的人才质量观提出了新的要求,因此在设计评价指标时必须注意教师的教学创新和搜集处理信息技术的能力。客观性指对教师的教学测评必须实事求是,评价标准的制定、测评方案的设计、测评的实施过程、结果都要客观。时代性与客观性需要有机的结合,评价指标体系要面向教学的全过程,每一项指标必须符合客观教学规律,揭示现代教学的本质。

方向性即评价必须有利于学校的教学工作目标完成,指向提高教师的职业技能素质和突出现代职业教育技术的重要性。多样性指对不同专业要有不同的考核指标。学校应把握方向性与多样性相结合原则,根据对各部门、各教师的教学质量评价,基本的标准和要求应统一指标方向,由于各专业和课程的具体情况不同,建立多样的教师教学质量评价指标。

高职院校教师评价指标的科学性,是指整个活动应符合职业教育的客观规律。可操作性是评价活动的各方面措施都应符合学校的实际情况。两者应得到辩证的统一,每一个指标必须有确切的含义,尤其要精心挑选那些最具代表性的指标,以保证评价结果的可信度。同时要抓住主要因素使指标体系简单易行,便于考核。

由于职业教育具有社会性、迟效性、综合性的特点,对教师教学质量评价很复杂。评价指标应该尽可能的量化,定性分析对于难以量化的客体具有不可替代的作用,但定性分析评价结果容易带有主观性。因此两者应相互结合,可以采用先定性、再定量的处理方法。

三、高职院校教师教学质量评价的主要问题及对策

高职院校为了培养高素质的技能型人才,都非常重视校内教学质量保障体系的构