文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________蓝***格的人(1)红色特点:喜欢热闹,喜欢人多的场合,人来疯,喜欢体验不同的生活,潮,买东西讲究外观是否时尚漂亮,随性,喜欢变化,讨厌规则的束缚,喜欢引人注目,口头禅:“我早就说过.....”,喜怒哀乐写在脸上,经常变换QQ或MSN的心情(因为他们希望引起别人的关注),演艺明星,销售员多见红色。(2)蓝色特点:追求完美(比如反复修改WORD文档格式),严谨认真,负责,重视规则,传统,喜欢计划,讨厌变化,固执,不懂变通,多愁善感(如林黛玉),思前想后,挑剔,不敢挑战权威,喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想,很难走出失恋的阴影,对情感方面的关怀要求很高,买东西讲究性价比,口头禅:“你不是说过.....”,经常变换QQ或MSN的心情(因为他们希望引起别人的关心),思想家,哲学家,工程师,医生,编辑多见蓝色。(3)黄色特点:给人强势的感觉,经常直话直说,喜欢挑战权威,以结果论英雄,为了达到目的能屈能伸,干净利索,雷厉风行,不懂浪漫,谈恋爱开门见山直奔主题,缺少情感关怀,总以强者自居,很少变换QQ或MSN的心情(因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者),企业家,政治家多见黄色。(4)绿色特点:喜欢安静,喜欢稳定,喜怒不形于色,怕得罪人,老好人,经常委屈自己成全他人,不会拒绝,谈恋爱很被动,很少变换QQ或MSN的心情(因为他们害怕引起别人的关注而给自己招来麻烦),学者,事业单位职工以及一些公务员多见绿色。蓝***格概述:1、思想深邃,独立思考2、成熟稳重,、情感细腻,体贴入微4、一诺千金,忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群. 蓝色对人忠诚,,,、计划周详,注重规则"做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则. 红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定. 黄色:用什么猫捉不重要,:捉到老鼠很重要,:捉老鼠并不重要,:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗? 红色:不喜欢被规则束缚的人,:打破规则的人,:害怕违反规则的人,:最遵守规则的人,、讲究精确,迷恋细节蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,,如果这个事情值得做,,、考虑全面,善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人. 当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,,黄色是把复杂问题简单化,、执着有恒,坚持到底红色要大快乐,,***格优势: 作为个体严肃的生活哲学。思想深邃,独立思考而不盲目从众。沉默寡言,老成持重。注重承诺,可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则,责任心强。遵守规则,井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准,追求完美。谦和稳健。善于分析,富有条理。待人忠诚,富有自我牺牲精神。深思熟虑,三思而后行。坚韧执着。沟通特点享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。对待工作和事业强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守,追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。蓝***格过当: 作为个体高度负面的情绪化。猜忌心重,不信任他人。太在