文档介绍：企业砑技术创新评价体系研究摘要本论文旨在通过探讨技术创新理论的内涵与应用,根据企业现有技术创新过程模型,结合具体软件企业技术创新过程中不同阶段的不同特点,为软件企业建立起一套较完善的基于企业创新流程的技术创新评价体系。传统的技术创新评价体系通常是对企业自身创新能力的评价,多从投入和产出两个方面来评价企业技术创新,其所得出的评价结果虽然可以供政府相关部门参考,但是对企业在创新过程中的决策并没有发挥太大的作用,并没有发挥企业作为创新主体的决定性作用。本文建立的评价体系通过对以往评价体系的分析研究,并结合我国现阶段企业砑的实际情况建立起一套适合我国企业砑的创新评价体系。该体系根据软件企业技术创新的五个步骤建立一级评价指标,更加符合我国目前软件企业创新实际。同时用此体系对典型软件企业进行综合评价,并提出创新系统的改进建议,在实际应用过程之中起到现实意义。对于进行技术创新的企业来说,该评价系统简便易行,有较强的实用价值。关键词:技术创新;企业技术;评价指标;软件企业
髈:叩,..叩叩’,.甀痑;印琣,’:;.
权书名者签名:三垄巫导师签名:;:本学位论文属于保密范围,在土年解密后适用作者签名::的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。关于论文使用授权的说明京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印本授权书。非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授北京化工大学学位论文原创性声明所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文年学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北件和磁盘,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。日期:鱼ǘ
看法,代表性的观点有:啪甒幼橹形QУ慕嵌热衔F笠导际醮葱履芰第一章绪论论文研究的背景、目的和意义国内外研究现状及问题的提出进入新世纪以来,随着我国经济的迅速发展,我国目前中小企业如雨后春笋一般蓬勃壮大,其中软件企业作为现代企业的代表其发展更加迅猛,但就目前来看,我国的小型软件企业虽然为数众多,但是作为以技术创新为核心的软件企业来讲,它们在技术创新方面还都停留在单纯以单个项目开发为主的初级阶段,很少企业在技术创新方面具备可持续发展的能力,缺少相应的创新评价体系。在这中情况下本文从一个典型的软件企业作为范例,为其建立一套完整的创新系统评价习题,这样既提高了创新的效率,有使企业的技术创新活动有一个可持续发展的能力,还可以对企业的技术创新不断加以修正,不断提高企业的技术创新能力。而本文的目的不单单与此,在研究单个企业的前提之下,推广到整个软件企业,为这些企业的技术创新提供了一条可持续发展并能提高效率、降低成本的有效创新途径。同时通过这些企业的技术创新管理的成熟,大大推动了我国技术创新整体实力的增强。.提高。一、指标设计存在主观随意性,没有形成统一指标体系从国内外不同研究文献来看,对于企业技术创新能力的构成有许多不同是组织能力、适应能力、创新能力和技术与信息的获得能力的综合;睲为技术创新能力是产品开发能力、改进生产技术能力、储备能力、组织能力的综合;认为技术创新能力由可利用的资源、对行业竞争对手的理解、对环境的了解能力、公司的组织文化和结构、开拓性战略等方面组成;巴顿从企业技术创新行为主体出发,认为技术创新能力是由技术人员和高级技工的技能、技术系统的能力、管理能力、价值观等内容组成。以上对于企业技术创新能力评价指标的设计都是从某一个角度进行的,技术创新是一个复杂的过程,对于企业技术创新能力的评价指标的设计到底包括哪些因素,如果仅从某一个角度进行的分类是否能够完全说明企业技术创新能力的大小还没有判断的依据,尤其对指标体系中每一个具体指标的设计还存在着一定的随意性,没有形成统一的评价体系。
论文总体思路和研究内容及方法二、缺乏合适的评价标准,可比性不强当前对于企业技术创新能力评价指标缺乏合适的评价标准,同一指标体系中:有的指标的评价标准是针对国内先进企业进行比较的,而有的指标的评价标准是针对国际先进企业进行比较的评价标准不统一容易造成评价结论的失真。此外,有些指标的设置并不是所有企业共有的指标涵义,统计口径和范围的不一致不利于不同时期同一企业的纵向对比和同一时期或不同时期企业间的横向对比。三、都是一些通用性的指标,指标的针对性不强企业技术创新能力评价指标体系的指标