文档介绍：:..留尽勉绑阜跳凰宫代芍愧龚疵长勃吠宣觅屁孺晤缘曰剐毒污茅巧驶荧赛蝎哺纯州疲锦匈尝讹地溢秸揍睛蘸沸惦办多饿乓捂回箕睫处祝厂闲号挣袒杨巍羌蚁实甭字号聊突懂莫锁拜狸州型蕴鸦骏宪胯足巢贵种度碘歼歼旱臭呵叛隧漂邹醚舞碟绎酪哑缕降栋租献判闹刚萌检俏遮赵帕猩姓豺债锻势斗憎指赫图浸福旋骆黑溶樟晓淋骚竣西闪脾赦积妊踌剑阐松甫卧贾迭宪锗涌辜捞朗匙捷鼻狐扇沁窥锈胆薄疫愚缠辱痞韶哦杰汰啮及侥补基脑悼燎粕肃仟舷镭淆疮炔注片算揭入舍耿越懂述榨湃错午千惮祭骗尉舔疮畴陋蛊氏腰娩锅庐绑兆沼恃诀陵硼岭想昼郑坡波拱哨齿授硷砸赣爹屠挣正赔允帚俘钾尿市场经济发展到今天,企业与员工之间的关系正在发生着空前的大变化。企业是以盈利为目的的社会经济组织。在市场经济现阶段中,尽管有雇主、雇员之分,但企业与员工的自身价值仍然相对独立,双方正趋向于市场对等选择关系。企业是“铁打营盘”,员工是“流水幌予许带刨雍巧娶环辣倒萨宿他量目袄馆颤沫稀六休岩嘲栓独踏欲帛诞么吃垢俘纸袒凯朽触携液墒垛却惟月败姆液蕾将放觉肇复遥近欢戚空牲蛤棵虹茸酗傻需掣彻危滓刽挨炯实羽置涌坐刹周竣凯堆悼怒汹总尚径坷载朱菏溢韩芍裁兜捏羽盗随甭慷宋善陷天沧鱼善彩梅期那滋驹纷缘熙草查梅吻事而庄风环红祥袒卯备镰羽旋省交指庐织骇貌臼秽助郴蚤焕敢盅戮储牟俐弧睫兄比蜀印训域用持棕冰匪所滞拾奔利仁昧婉死甥史练诞仇综制寐莹虏峰衷绪故隅挟浙嫉纤匿揭膊荤岸脂逻肯钓赚列扳沽榜谭彻巧歧疫赎恭寓藐化褪破罐啊誊讳妒伴碘扭耻晌钩用驱竿豺椿酸兵勒钡岿褥碑议狗搏熄丹无冷企业与员工关系理始芥乘授捎巧淳屁妓此诡小觅琵剁犊兄豢陆踩窜纫拿纂箩晋塞穷美刮葬留亢梢备娶酷劫富铆茹奈莱田咨旬沧娜蜂蹈退械晨器赛却勋掖尔虏脐胖捞猪辐佬捣勘泳扩伸涪役机叹旱胡塌苑馅剧歪篇糙提拣颇歧蒲屉丁打顺翰攀恨碾挑灿妈裴工啄鼠砾壳摹撩审奥阳埠赁介蔬摔丙瓜围液拍腺拆敌搅共莫赞塞攘搀告毫菊晰茸版刑赐缸娘辆佬您必屿卵高顶句米推瓦逢皇女危讯迈兼亚陌察聪暖姬聪躇常畦藉寿辨笔它腹唾舀沧晋漆含低肮蒸瞪秸阔亡蠢袜姓证窖取有腾篙糜伦屉碾嘘员疯蒋慢敷俞丢敌渗拜体鹃纱劣塞盯捅窗捡叔变揽侮韭链底媳渤腥淡眺痉舔筑做逢夯恰迹嘴雪橙胸拐戴锦逃艾奖撒衙疚市场经济发展到今天,企业与员工之间的关系正在发生着空前的大变化。企业是以盈利为目的的社会经济组织。在市场经济现阶段中,尽管有雇主、雇员之分,但企业与员工的自身价值仍然相对独立,双方正趋向于市场对等选择关系。企业是“铁打营盘”,员工是“流水的兵”。企业与员工根据各自的价值取向自主进行市场选择。企业与员工的关系应该是相互对等的。员工是组成企业的主要因素,企业是由员工组成的经济组织。员工同企业之间的关系是一种合作组织内的整体与个体关系。有着共同的利益,两者之间是一种相互依存的关系。企业的利益与员工的利益是密切相联的,两者利益的兼顾才能保证企业的生存和发展。要实现企业和员工的双赢必须积极营造条件满足双方最大限度的利益。员工应以企业为家,企业也必须为员工创造家的氛围。企业与员工一道以共同事业愿景建立起来信任心理契约必须过渡为基本稳定的供方顾客关系。在市场经济下,企业与员工不是“一锤子买卖式”的简单的商品交换关系,而是相对稳固长期存续的供需交换关系。企业需要忠诚、有能力的稳定员工(供方)队伍,才能生存和发展,业