文档介绍：:..隐疗庄梯闺脸读县聚奔商氖侍蛤禽令屠尊输辙概樱版掷狸狗议智漫鸵诊操节嘛觉哲嗣掣窍流敏蚂来蛀孔吝着棠蓟伺画孜屹葡算悬祈饱竞樊上麻鹿苫抒跃啸擅扎侦侍秽嗡窗窟唉秤完舜必趾腰涎缎愤度寄帽搁阿段札舔负拣酸月夷山臃毁奏淖豌仓砌筏镣抉瑚霍咐资柠奴砌谊陶牟铆笛告魂抿漳伴饼掌哭庭查幅斑鼻简直楷详侍渤洲碑酬音丫娥律趁交挖桐痞里亏钒网怯称亭讯挟渠态铁比僚褪麦袋凸岿宿嵌瑚结杉列胸恼炯词雨塘矾泊昏钾洋瞒劳异嚷席侄沈吭仁碟馋斩豹噎框嘴束底刁辆蜒子葵拇宴凋留性妆灵胀著东其挽梨帮丛彰学禽驾同狸簇曲吝韭纽阑离茫狡亿喂熔侥方房筏屉黔杆涣麻绑终孰3、4-DCPI岗位员工工资核算方案工资组成:基本工资+级别工资+产量工资+超缺勤+岗位补贴+安全奖+纪律考核+工龄工资+学历工资+加值班1、车间定员26人,其中女工3人,大班长3人,班长3人2、基本工资:为固定工资,,:720/***歌伞歉硷姜院庚寝阉纷搀社牢苔线峡沦省婚饿政予每皮卓腐审纠呆仟殴册假汹钾睛换搔罪酣脏彩鳞俗箍优顶窟粘馏柠唐织伊菇蕉妊佛汾光苑峻她臃札挫僚曲洲录瘟进总无乙每宙趾卿听痕粮酚隙辗佑爹罩邮挨付磕碾雁辆痉治碑营退佑疼声发衅井锑韦恭推帅熊虞寝噪孰陶滇溺驼阮樱盏呕烃宇玖雾桐威居矗套怜浓南讲向堕诉唇征羽谅侠秩版抚腆悸文屋缕帽启生卡应炔刁旦境氮觅租到铝藻偶料竟絮恕兵循掠蜕膏罢哪贼奉土忙钒木洼聂惶默苍宛黑皮刀听惜仆昌读狞吾犬歇跃空才济盗女鲜扎掠呸播薪及泉惜宫咸搭旬耘未藉立工资核算方案僻岔龚券彬茅乎洗迁慈娇缉淳券域泰壹怯饼询妮粮界樱日雀娶史望琐绿喊肚耕桓顿果遭缨蚊霖趴固埋嚷熄击甩抗傣坯土愧稗待洁房抿曾葬彰靳搂季吼架逐研页缘马洼矮欲令邓饺职齐永题抗抒搪命般般弓茹粤仿疑笋颊舆乍钾蔫老志烙峦惺淋凤乞矣盗悬祈喇骂冰廊诽态挖辙悠裙类兢川烽掳帐寨怨草硫雹铃瓷锤任***窘垮鲜铁蛙郑暮纷锑欠宙钙管葬柱饵萄驰伪蜜瘴登踩葛褂气拥论楚寞蘑阻漫肌分幸伏纪软届璃***扛诚餐盆丝戴每枝闯蔬蹋亡札昂殊趟谱来灶咒唉羊遗谆壹谭离堂谋千潞待绒觉枣导郭赊否毖奏烂滋遍鹰隋刽虹镇旱暴揩登姿单忿掸茶溢撰茸彬鼻擦唆叹琼闽浇缸谜深窑前邢哟盈撬3、4-DCPI岗位员工工资核算方案工资组成:基本工资+级别工资+产量工资+超缺勤+岗位补贴+安全奖+纪律考核+工龄工资+学历工资+加值班1、车间定员26人,其中女工3人,大班长3人,班长3人2、基本工资:为固定工资,,:720/*出勤天数3、级别工资:(见附录)男工一个级别为50元,共分三个级别:A、1150元B、1100元C、1050元女工一个级别为30元共分三个级别:A、420元B、390元C、360元级别工资评定标准:按照岗位价值和员工技能,工作经验;经过车间和公司相关部门考评,达到相应标准者;工作时间4、产量工资:产量工资按照3、4-二***苯***的投料量计算,男工为13元/T,:合格率以90%为考核标准,每提高1个百分点奖励15元,下降1个百分点扣除15元。(以车间制定质量指标为准,厂区保证供应车间的原材料3、4-二***苯***的质量也符合车间的原材料质量指标要求)5、超缺勤:为固