文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________机关干部管理办法河东乡机关干部管理办法第一章总则第一条:为了切实加强干部管理,充分调动和增强干部的工作积极性和责任感,提高工作效率,促进全乡经济和各项社会事业的发展再上新台阶,结合本乡实际和干部队伍现状,特制定本《办法》。第二条:干部管理纳入党委、政府主要工作之列,实行目标管理。第三条:加强干部管理是增强广大干部的事业性和责任感的重要措施,是抓好各项工作的关键所在。因此,每个人都必须按本《办法》严格要求,自觉遵守。第四条:为了切实抓好干部管理工作,党委、政府确定主管领导具体抓好此项工作,重点从政府学****组织纪律,责任目标,具体措施和奖惩等方面抓好落实。第二章政治学****第五条:要认真学****马列主义,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观和有关法律、法规,不断提高政治理论和政策水平,学****业务知识,熟悉农村各项工作,全面抓好各项工作。第六条:坚持每周一、周四晚集中学****做到学****有内容,时间有保证,工作有效果。第七条:机关干部人人都要有学****材料,学****笔记,学****心得,并定期和不定期进行检查,好的表扬差的批评。第八条:领导干部要按自己分管的工作,每半年写一篇心得体会或调查报告,通报于全乡干部。第三章组织纪律第九条:全体干部必须认真贯彻和执行党和国家的一切法律、法规,必须服从乡党委、政府的领导和安排,团结一心,互相帮助,顾全大局,乐于奉献,讲学****讲政治、讲正气。第十条:全体干部必须不折不扣地完成乡党委、政府安排的一切工作任务,认真完成上级业务主管部门下达的各项任务,及时准确的上报各类材料和报表,材料、报表报送不及时或出现差错,每发生一次扣发工资100元。第十一条:要严格执行下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织的原则,摆正位置,上下协调,增强组织观念和发挥集体领导的作用,反对“一言堂”。第十二条:各领导对于所分管的工作必须尽职尽责,全力抓好,严格实行目标管理制度,奖惩分明,同时要起带头和表率作用,要求下面不做的自己坚持不做,要求下面做到的自己首先做到。第十三条:鼓励干部有针对地对全乡工作提出建设性意见和建议;鼓励干部按照各自的职责分工创造性地开展工作,确保各项工作健康有序、高效运行。第三章考勤制度第十四条:实行机关干部日考勤制度。点名、签到考勤与抽查考勤相结合(每周一、三、五早晨集中点名,周二、四签到,周六、日上班点名),把早上点名签到和下村抽查制度相结合,干部每天的出勤(包括加班、事假、病假、迟到、早退、旷工等)在每月底由主管机关的领导通报公布并由办公室存档备查。第十五条:干部请假必须写请假条,请假1天以内由分管领导审批,请假3天以内由政府乡长审批,请假3天以上由党委书记审批,假满后必须到主管机关的领导处消假。干部每迟到或早退三次按旷工一天论处;旷工一天扣除两天工资;全年请假累计超过15天,每超过1天,扣发当天工资,特殊情况除外;凡违反以上制度,由乡领导会议作出处罚处理决定在当月工资中扣罚。第四章值班制度第十六条:值班人员按编组轮流,实行带班领导负责制。值班时间为三天,次日早8:30交接班。第十七条:值班期间:(1)保持机关院内及大门口卫生清洁;(2)保证机关院内的财产安全;(3)按