文档介绍：西南大学
硕士学位论文
企业高技能人才短缺视角下的(重庆)高等职业教育模式问题
研究
姓名:吴梁洲
申请学位级别:硕士
专业:农业经济管理
指导教师:周洪文
20091001
企业高技能人才短缺视角下的厍高等职业教育模式问题研究摘要周洪文副教授农业经济管理专业硕士学位申请人吴梁洲指导教师高技能人才短缺高等职业教育模式在各国也越来越受到政府的重视,把发展高等职业教育作为国家发展战略。从现实情况来看,形势都对高技能人才队伍提出了的新挑战。经济发展、产业优化升级、企业提高竞争力,迫业提出了更高的要求。要解决劳动力供大于求与企业高技能人才缺乏的矛盾,就必须加快培养造就一支技艺精湛、职业素养好的高技能人才队伍。本文运用文献研究、比较分析、系统分析等方法,从重庆市的实际出发,首先概括了高技能人才的定义和内涵,分析高技能人才实践失衡、发展定位不明确、热衷盲目升格、忽视人文教育等。同时,介绍了国外成功的职业教育模式和成功经验以及对我国高等职业教育的启示,同时,作者作为高等职业教育的一员,以实践者的角度出发,结合重庆市的实际情况,并以此为基础针对存在的问题提出重庆高等职业教育模式发展的建议:走集团化、职业化道路,树立终身教育观念。关键词:重庆市两南大学硕士学何论文摘要高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。高技能人才队伍的水平,关系到我国核心竞争力和综合国力的增强,高等职业教育在当前金融危机的阴影下,我国要想从制造大国走向制造业的强国,必须有一批技术精干、职业能力强、具有创造性劳动能力的高技能人才。“十一五”期间,重庆市经济发展和就业切需要提高技能劳动者特别是高技能人才整体素质。严峻的就业任务也对劳动者实现素质就短缺的原因,以揭示与高等职业教育模式的内在关系;并以重庆市为例结合全国分析现有高等职业教育模式的基本特点,提出其中存在的问题:观念陈旧、忽视市场经济规律、理论与
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签字日期:卅年//月夕夕日蟊邀益毖蠡圈塑绉盈学位论文题目:。垒兰垂童叁丝苎主壅耋熊塑丛兰塑嗜耗ú学位论文作者签名:罗√犟导师签名::爱虑学位论文版权使用授权书独创性声明签字日期:歹少矽年,,月矽日签字日期:阬本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果,文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允暾锎绾招硬拷璺玘鹕幻而南十邕丽窑皓陴簟⒖伞桌犹么论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋韭畚模嚎诓槐C埽口保密期限至年月止,㊣/甽’瘢痷山痷汕叫駉/~■/、ぁ駋。一岣、,,
五”规划纲要年劳社部发号愿呒寄苋瞬沤文献综述本文是关于从企业高技能人才短缺视角下对我国高等职业教育模式的问题研究。本论文的基本思路是:针对目前企业对于高技能人才的供给不足,试图从高等职业教育办学模式的角度出发,通过分析研究以解释企业高技能人才短缺的原等职业教育模式,总结出可以借鉴的经验,以对我国高等职业教育办学模式的创新研究起到有益的启示作用。本论文调查和分析了重庆市高等职业教育院校办学模式的现状,总结了现有模式的问题并对其产生的原因进行了详细的分析,最后提出对高等职业教育模式发展的对策。在研究过程中,参阅了大量的相关文献资料,发现目前国内外关于高等职业教育模式方面问题研究的文献较多,主要包括国务院原劳动和社会保障部年发布的《高技能人才培养体系建设“十一行了定义:高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备经济持续快速发展的需求相比,我国高技能人才队伍现状还很不适应,不少地区目前,国内的有关学者对我国高技能人才的供给不足进行了大量的调查、分析和深入的研究。何亦名等认为引起技能型人才供给不足的原因主要是制度性因素。作为培养技能型人才的“摇篮昀锤咧敖逃姆⒄贡旧泶嬖着偏差,导致对高级技能型人才培养不足。周立群等认为我国目前的教育培养目标结构性失衡造成了人才市场“有效供给不足”和“无效供给过剩局面。我的高技能人才的培养严重不足。应该把教育结构调整与产业结构变动互动发展,适应我为国工业化进程中对于大日本学者金子元久认为,在战后围绕教育与经济发展的论争