文档介绍：阻碍目标实现的原因分析关闭1课前测试 2课程学****160;3课程评估 4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。  测试成绩:。恭喜您顺利通过考试!,不正确的是:×A用一个复杂的系统代替一个简单的系统B最终会得到反向的结果C最终会得到正向的结果D是经理人常用的处理问题的方法正确答案:,应当使用“A-D-C”法,其中的“C”指:√A分析B做C改变D反馈正确答案:,发现()的能力。√A根本原因B可见原因C中层原因D深层原因正确答案:,不正确的是:√A有时甚至会超出管理者的能力范围B如果问题反复出现,其背后一定存在系统误差C如果没有触及利益、观念问题,那么这个原因一定是表面的D当反复努力都没有解决问题时,一定是方法有错误正确答案:,要遵守的原则是:√A顺序原则B先易后难原则C先难后易原则D要事第一原则正确答案:,不属于广义上的观念问题的是:√A个体利益B技能C知识D****惯正确答案:,属于:√A重要但不紧急的事B紧急但不重要的事C不重要且不紧急的事D重要且紧急的事正确答案:,忙于重要但不紧急的事务的后果是:×A收拾残局B人际关系浮泛C少有危机D缺乏自制力正确答案:,群体黑洞主要源于:√A团队****惯于对领导唯命是从B团队****惯于明哲保身式的懦弱C竞争者实力不强D领导者的思维****惯和个体利益问题正确答案:,但是不能依靠:√A内部创新机制B改良、改革或革命性运动C个人觉悟D企业家精神正确答案:,应该使用正向法,先找到根本问题的原因所在,然后对问题进行处理。此种说法:×正确错误正确答案:,即利益问题和目标问题。此种说法:×正确错误正确答案:,要追问其背后是否存在工作流程上的问题。此种说法:√正确错误正确答案:、旧观念改变,最终解决深层问题。此种说法:×正确错误正确答案:、改革或革命性运动进行自救。此种说法:√正确错误正确答案:错误窗体底端