文档介绍：山东农业大学
博士学位论文
山东农村人力资本投资问题研究
姓名:张文玺
申请学位级别:博士
专业:农业经济管理
指导教师:杨学成
20080612
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中文摘要农村发展是中国未来发展中的一个关键所在。要顺利推进新农村建设、发展现代农业、保障农民收入持续稳定的增长和实现城镇化等目标,都必须以农村人力资本水平大幅度提高为基本前提。然而,农村人力资本水平的真实情况如何以及哪些因素制约着人力资本的提升等问题还缺乏足够清晰的认识。尤其是针对省域的农村人力资本研究文献更为稀少。基于此,本文以山东省为案例,根据山东省相关数据资料,尤其是从本人组织的大规模调研中获得的数据,从正规教育、在职培训、医疗健康、就业转移四个方面,全面考察了山东省农村人力资本投资的现状、制约因素和问题,最后提出了相应的对策全文的基本结构是,首先在导言部分对研究的背景、意义、主要内容、研究方法和所进行的调研的基本情况做了介绍;然后综述了人力资本、人力资本投资和中国农村人力资本投资的研究进展,并对人力资本、人力资本投资及农村人力资本投资等概念做出科学界定;随后以本人的调研数据和其他资料为基础,对教育、培训、医疗健康、就业转移这四个人力资本形成要素逐一展开了分析研究。教育方面,山东的农村基础教育投入、办学条件等都在改善,但是整体水平依然不高,职业教育也处于全国前列,但与先进省区有较大差距,并且山东省东西部之间呈现出较大的地区差异。计量分析发现基础教育与农民收入之间不存在显著关系,职业教育投入则能较为显著地提高农民收入。因此,首先要加大职业教育的投入力度,争取短时期内使农民收入有快速增长,其次稳步提高基础教育水平,因为基础教育是职业教育以及其他人力资本形成要素的必备基础。培训方面,在政府的推动下对农民进行了大规模的培训,培训投入、体系、成效都有着显著的进步,山东各地也发展出了各具特色的培训模式。但与先进省市相比还有不小的差距,省内区域间发展也不平衡,尤其是存在培训推动政出多门、体制不顺等突出问题。计量分析发现培训可以明显地增加农民的收入。因此,要理顺体制、创新模式、加大培训力度,争取实现提升农村人力资本和快速提高农民收入