工伤管理办法92231.doc

文档介绍：山西鼎正环保建材有限公司员工工作期间事故伤害管理办法一、总则:,促进工伤预防,最大限度的减少工伤事故发生,制定本管理办法。“以人为本,安全第一”的指导方针,要求全体员工严格执行公司各项安全规章制度,时刻做到“四不伤害”,防止事故的发生。,由公司统一参加工伤保险。,公司各有关部门应当采取措施使工伤员工得到及时救治。二、工伤认定::(1)在工作期间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;(5)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。:(1)故意犯罪的;(2)工作期间打架斗殴的;(3)醉酒或者吸毒的;(4)自残或者***的。三、工伤上报及处置:,且需送往医院救治的,由车间部门主任(加气、标砖车间副主任)负责联系车辆将伤者送往医院,正常工作时间由办公室安排车辆,夜间由值班领导安排车辆。(加气、标砖车间副主任),要在第一时间通知车间部门主任,公司安全员,由公司安全员根据情况上报主管领导和总经理,夜间通知值班领导。《工伤事故调查表》,上报安全绩效考核办公室,由公司安全员负责事故调查。(加气、标砖车间副主任)负责,按照医院建议并按公司规定程序借支住院费(或医药费),并通知公司办公室,由办公室联系保险公司及早介入。。四、工伤保险待遇及补偿:,享受工伤医疗待遇。,公司指定的医疗机构为:平定县人民医院、阳泉市第一人民医院、阳泉矿务局总医院,确需到外地医院治疗的,由以上医院出具证明,公司安全生产委员会批准后,方可外出。、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,