文档介绍：现正面向企业决策层(董事长、总经理)、人力资源管理者征订
《太和顾问行业人力资源深度报告》
人力资源管理者的“瑞士军刀”
在生活和旅途中,一把瑞士军刀可以帮你解决很多问题。
在人力资源管理领域,一份《太和顾问行业人力资源深度报告》协助管理者专业地应对多方面的挑战。
人力资源专业工具,岂止杂志这么简单?
涵盖专业调研报告:
年终奖发放实践调研企业人力资源规划调研一线员工薪资状况调研绩效管理现状调研应届毕业生招聘实践
企业人员选聘实践调研企业人员离职情况调研销售人员激励政策人力资源管理体系诊断
2012年度主题规划:
人力资源规划年初离职潮员工激励与保留年初招聘职业发展晋升机制集团管控福利设计组织结构优化
企业教练企业文化薪酬体系搭建校园招聘与毕业生培训绩效管理年终奖发的是智慧
按传统行业定制:每周出刊,全年50期/行业,￥9,800元/年。
房地产、金融、消费品、高科技、制造、医药、能源、化工、传媒。
按细分行业定制:每半月出刊,全年24期/行业,￥11,800元/年。
汽车、家电、餐饮、物流、物业、服装、软件、互联网、游戏等多个细分行业。
精华版:不分行业,每月出刊,全年 12 期,￥8,800 元/年。
免费体验:/InformationServices/
如需订购,欢迎来电来函! 010-65885656-218 taihehrreport@
太和顾问
【部分客户】
房地产行业:
金融行业:
制造行业:
高科技行业:
消费品行业:
能源行业:
化工行业:
医药行业:
【客户评价】
报告整体对日常工作挺有帮助的,每个栏目都不错,因此才一直续订。——天津津滨发展有限公司
薪酬数据是太和顾问所擅长的,这类顾问文章和数据都很好。——上海金茂英泰设施管理有限公司
最喜欢报告中的实操案例,有几次报告的内容刚好契合当时的需要,比如5月第4期是讲培训效果评估,刚好拿来用,很
好。每周都是收到报告那一天对报告进行阅读,平时如果有需要会再回头找相关内容。——云南俊发房地产有限责任公司
《政策》部分对政策进行了整合,看起来很方便。——野风集团有限公司
报告挺好,最关注调研和政策部分,一个月的内容会总结成几页提交给高层看。政策性的内容和工作关系挺大的。
——西部证券股份有限公司
《百家讲坛》栏目不错,因为可以看到其他公司的具体做法,有利于具体实践工作。——云南云天化股份有限公司
太和顾问
1 Real Estate Industry HR Pro. Report 编者按
太太和和顾顾问问房房地地产产行行业业人人力力资资源源深深度度报报告告
Real Estate Industry HR Pro. Report
2012 年 8 月第 1 期总第 182 期
企业培训体系构建
太和顾问2012 年销售人员激励政策调研报告(不同层级销售人员底薪范围)
2011 年太和顾问上海地产行业薪酬调研报告(客户服务部门)
企业培训体系构建思路
运用学习地图规划培训课程体系
从万科企业组织演变谈企业组织建设
中国人社部:下半年就业压力将会更大
首例外地户籍在京领养老金
广州居民医保收不抵支,资金缺口近两亿元
深圳女职工休产假只有 90 天?人社局做出回应
大学生从事蓝领工作须有“良性共振”机制
太和顾问
2 Real Estate Industry HR Pro. Report 编者按
培训的好处众所周知,但现在企业培训的现状却不容乐观。经过对诸多企业培训现状的分
析,我们发现大多存在以下问题:
培训未形成有效的体系,大都是头痛医头,脚痛医脚;
培训大都是面向“现在”,很少想到去面向“未来”;
员工配合不积极;
培训没有转化成真正的绩效提高……
本期《工作锦囊》栏目中,我们将继续和您探讨培训话题。在《企业培训体系构建思路》
一文中,我们将为您理清培训体系构建的思路与步骤。在《运用学习地图规划培训课程体系》
一文中,我们将以某家 B2C 电子商务网站公司为例,介绍如何绘制学习地图以及如何以学习
地图为导航蓝图,进行具体详细的年度及月度的培训课程体系设计,希望能给您带来一些启发。
敬请关注!
Lilie
太和顾问研发中心行业研究小组
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