文档介绍：华中农业大学
硕士学位论文
基于员工满意的物流企业激励体系研究——以武汉H物流公司为
例
姓名:陈晓燕
申请学位级别:硕士
专业:农业经济管理
指导教师:吴春梅
20060601
摘要进入世纪,物流产业将发展成为对国民经济在高起点提供基础动力、对全球经济一体化产生革命性的深远影响的现代服务产业。目前,我国物流产业发展迅猛,但在发展过程中也出现了一系列制约瓶颈,而激励问题是其中的关键所在。如何从提高物流企业员工的满意度出发,建立起系统化的激励体系,有效激励物流企业的每一位员工,充分调动员工的积极性,创造性,以实现企业的目标,是一个具有开拓性意义的研究课题。全文共分为六大部分。第一部分就选题原因、研究背景、目的与意义作了简要说明;第二部分对国内外基于员工满意的激励思想的发展动态作了阐述和分析;第三部分是对目前我国物流企业的激励现状研究,指出了其中存在的问题,并重点就物流企业员工激励的差异化特征作了总结。鉴于我国物流服务业的迅猛发展态势,其员工激励不足的问题从某种程度上制约着企业的发展,企业惟有正视问题,并想方设法加以解决才是上策;第四部分是在理论研究的基础之上,结合对样本物流企业的员工需要访谈调查和员工满意度问卷调查的实证分析,得出影响我国物流企业员工满意度的主要因素;第五部分建立基于员工满意的物流企业激励体系,包括建制度等;第六部分得出结论,并提出有待进一步研究的问题。立科学的薪酬福利制度、加强员工培训开发,塑造企业文化,确定合理的绩效考核关键词:物流企业;员工满意:员工需要;激励体系
甌...猳琣,,瓸,,瓼琲,琫:华中农心大学届硕七学位论文;基于员工满誊的物流企业放励体系研究瑃瓵琣.,.,,,.,
¨¨睨¨¨¨铊钙¨铋%”似¨¨”А保粥侵图表目录论文研究的逻辑结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯激励的运动过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”固定薪酬和浮动薪酬的比例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“物流企业工作环境的主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”物流企业员工样本基本特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”婚姻与总体满意度的交互分类表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“员工对本企业的忠诚度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··员工对企业社会责任感的态度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··员工对领导决策行为的态度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”员工对自身参与决策的态度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“员工对企业奖金分配公平的态度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”营运经理工资等级表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··员工工资结构表工资明细表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“员工生活配套设施的具体要点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯弹性自助福利计划的方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··物流培训的目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯物流企业基层员工的指标体系和权重体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·考核结果应用表⋯⋯”物流公司装卸人员工资明细表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绩效考评量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··员工满意度评价指标体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”物流活动要素的分类与内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··员工对自身工资水平的态度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“物流企业的组织层级⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·图图图图表表表表表表表表表表表表表襄表表表表表表表中农业大学届硕士学位论文;基于员工满意的物流企业放勋体系研究⋯⋯”
导师签名:秒螂签名日期:γ丛鹿θ学位论文作者獬:豫兜燕为研究生签名:你鬼巍时间:硼‘年‘月加日签名日期:枷月加日华中农业大学学位论文独创性声明及使用授权书如需保密,,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已学位论文使用授权书月日本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究作及取得的研究经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华中农笱Щ蚱渌逃沟难或证书而使用过的材料,,。华中农业大学关于保存,使用学位论文的规定”,即学生必须按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存提交论文的印刷版和电子版,并提供目录检索和阅览服务,可以采用影印。,::请将本表直接装订在学位论文的扉页和目