文档介绍：护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管护范围,小地名:面积:亩,四至为,东:南:西:北:二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。(二)考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,、滥伐2m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。—、—19m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。8、出现监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。村委会:_________(公章)主任:_________(签字)_________村护林员_______(签字)篇二:护林员责任书护林员责任书为确保加强森林资源的管护工作,明确护林员的责,落实管护森林资源责任。按照县局指导精神,经站研究决定,站与护林员签订责任书如下;一、护林员须按上班时间签到,不得迟到、早退,同时手机二十四小时保持开通,遇到问题及时处理。二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区,每月不少于25个工作日,对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策,及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等,同时,记录当天本人巡查经过的有关事项。三、监督和管理本责任区的野外用火,制