文档介绍：孟寨中心工商所精神文明建设工作方案根据县工商局的安排部署,我所的精神文明建设工作按照省、市工商局的要求,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力,进一步巩固和提高我所精神文明建设工作和文明单位创建水平,使之经常化、制度化、规范化、科学化,切实把我所的精神文明建设水平推向新的高度。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作和文明单位创建活动,使干部职工树立监管社会主义大市场的观念、树立发展的观念、树立开放的观念。坚持围绕以市场监管和行政执法为中心,以思想道德为核心,以严格依法行政为主线,服务辖区经济发展为大局,内强素质,外树形象,在全面建设小康、构建和谐社会、推动社会主义新农村建设中充分发挥职能、认真履行职责。深入开展以思想道德建设和诚信工商建设为重点,以“创建文明单位,争当人民满意的公务员”为载体的群众性精神文明建设实践活动,在全所形成严格执法,热情服务,廉洁高效,文明健康,奋发向上的精神风貌,为实现工商行政管理职能到位,保证市场监管和行政执法的权威性和有效性,促进辖区经济发展和社会进步,提供强大的精神动力、智力支持和坚实的思想保证。二、目标任务按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,进一步加强“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育,“三礼”(礼貌、礼仪、礼节)教育,“三和”(家庭和睦、邻里和睦、人际和谐)活动,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以打基础、强素质、树形象为重点,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的机关和以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标,推动工商系统精神文明创建活动向深层次发展,促进各项工作健康、持续、快速发展,力争在年内建成市级文明单位。三、组织领导为切实加强全所精神文明建设的组织领导,所里已成立了由所长任组长,副所长任副组长的精神文明建设领导小组,对全所精神文明建设进行协调指导和督促检查,及时了解工作进展情况,总结经验,发现典型,帮助解决存在的问题。切实做到领导常抓,支部常议,机构常设,保证各项创建工作落到实处并收到实效。要结合工作实际,按照属地管理的原则,认真开展各项创建活动,及时将工作进展及主要做法、典型经验等情况定期上报县局,加强与县局的沟通,争取上级在方式、方法、措施或处理疑难工作上的指导和帮助。全所要把精神文明建设摆到重要位置,精心安排部署,统一目标管理。坚决克服和纠正重视业务工作而忽视精神文明建设的倾向,要坚持精神文明建设与目标任务同步,在安排年度、季度的业务工作时,要把精神文明建设一并进行安排部署,同等要求,具体量化;坚持精神文明建设与工作指导同步,在指导、检查业务工作的同时,指导、检查精神文明建设;坚持精神文明建设与工作方法同步,与业务工作同时签订责任书并同时兑现奖罚;坚持精神文明建设与干部考核同步,既考核干部业务工作政绩,又考核精神文明表现。并严格领导安排部署落实,计划措施落实,责任追究落实。四、工作原则1、以人为本。精神文明建设工作要注意从全所干部职工的物质文化需求出发,以促进人的全面发展,培养“四有”新人为着眼点、切入点。2、群众参与。要积极引导全所干部职工广泛参与,使其成为精神文明创建工作的主体。