文档介绍：2016-11-11资料制作吴佳刚热烈欢迎新员工2016-11-11资料制作吴佳刚亲爱的伙伴:欢迎加入顺兴商务酒店,从今天起我们将在这个大家庭里一起度过工作的岁月。无论你来自哪里,无论你的过去怎样,无论你的学历是高是低,在这里机会永远是公平的,只要你努力,就一定会获得收获。2016-11-11资料制作吴佳刚新进员工参加上岗前培训目的1、掌握企业的基本情况;2、提高对企业文化的理解和认同;3、全面了解企业管理制度;4、知晓企业员工的行为规范;5、知晓本职工作的岗位职责和考核标准;6、掌握本职工作的基本工作方法;7、熟悉相关部门的业务;8、熟悉本职岗位领导;9、建立与本职岗位相关部门人员的关10、熟悉本职岗位的同事和部属;11、提高团队意识;12、建立正确的自我意识和心态。2016-11-11资料制作吴佳刚端正自己的理念1、理念乃行动之母2、建立正确的理念3、丢弃错误的观念特别提醒:一个人在一个新单位的前程,基本上可以在第一个月就能看出,其中主要是看新员工的自我认知理念及所做出的行为。2016-11-11资料制作吴佳刚过去不等于未来你的过去,绝不等于你的未来。必须记住:现在唯一重要的,就是你在今后的表现。2016-11-11资料制作吴佳刚克服焦虑情绪刚到一个新的企业上班,有一定程度的焦虑情绪是十分正常的,其实人人都跟你一样紧张,不用担心自己是另类。第二,焦虑情绪的起因是对陌生环境的潜在恐惧感,若有点焦虑情绪,完全是好事,表示出你对本企业有足够的重视,若是无所谓那才有点问题。2016-11-11资料制作吴佳刚建立正确的自我意识加入了本企业,就应树立起这样的理念:从现在开始,我就是企业的一份子,我有责任和使命为企业贡献自己的独特价值,即有“当家作主人”的心态。必须记住:建立正确的自我意识是你的首要任务和目标。2016-11-11资料制作吴佳刚作为新进员工的自觉性在上述观念的指导下,你应建立以下自觉性:1、只有行动才能证明语言的真伪;2、我一日不进步,就等于倒退了一步;3、只有通过同事间密切的合作,自己未来的职业生涯才能赢得稳固、长久的优势。2016-11-11资料制作吴佳刚新进员工的心理陷阱陷阱:新进员工常常跌入这样的一个陷阱:即在心理上认为自己是一个新人,一切都毫无经验,于是别人也好,企业也好,都应该很好的体谅自己,而且应给予更多的宽容,自己万一做错点什么,也是在情理之中的。如果这样,最后吃亏的只能是自己。2016-11-11资料制作吴佳刚如何赢得合作的人际关系你应该做到:1、自我管理。2、能随时站在别人的立场来思考问题。3、主动去关心别人、帮助别人。这三条并不高深的原则,你实践好了,一定会受益无穷。