文档介绍：班主任业绩考核及津贴发放办法第一章总则第一条为了加强班主任队伍建设,激发班主任工作积极性,提高工作效率,使学校德育工作落在实处,特制定本办法。第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条考核范围为全校所有中专班及全体中专班班主任。第二章考核方法和内容第四条根据班级教学秩序、班级学生思想政治工作、校园文化建设、班级常规管理、班主任自身建设等具体情况考核。学生处负责班主任管理,建立班主任档案,并对班主任工作情况进行综合考核。月考核结果决定当月班主任等级津贴。第五条教师担任班主任工作期间,发放班主任津贴。(一)根据考核等级发放班主任等级津贴,共分为A、B、C、D四个等级,月考核95分及以上为A等,补助津贴110元;90—94分为B等,补助津贴90元;85—89分为C等,补助津贴70元;85分以下为D等,无补助津贴。(二)固定津贴按150元/月发放。(三)所带班级人数按1元/人/月发放。(四)班主任若中途接班,未能及时参与月考核者,从接班之日起首月按C等发放等级津贴。(五)月考核含班主任考核和班级综合测评两个部分,每学期月考核四次。(六)年度综合考核含月考核综合汇总和学生评价两部分,各占考核总分的80%、20%。每年度考核一次。第六条考核方法(一)班主任工作的考核实行每月考核制度。(二)各班各项考核数据分年级进行评比排名。(三)班级人数以月末统计为准。(四)正常工作月的次月月初,由考核小组成员根据工作分工按照考核条目进行统计。第七条考核项目及细则(一)班级管理实效考核(共4项,17个子项,占总分值35%,采取100分制,不合格表现倒扣分的方式)1、本款考核评分来源于学生自我管理委员会日常检查打分,包括纪律、出勤、仪表、卫生4项,2、纪律不合格考核项分为未按时进教室、上课后仍在吵闹、检查期间起哄、上自****期间无故离开教室、提前下自****等5个子项。其中上自****期间无故离开教室项应写清楚违纪人数,扣1分/人次;(A扣1分,B扣2分,C扣3分)。班级提前下自****如一周出现两次扣班级考核分5分,并通报批评。自****课班级吵闹检查人员提醒一次扣2分,两次扣5分,三次及三次以上者扣10分。3、出勤不合格考核项分为迟到、早退、旷课3个子项。迟到、早退应写清楚违纪人数,扣1分/人次;旷课扣3分/人次。4、仪表不合格项分为未穿校服、烫发染发、戴耳钉耳环、染指甲、未佩戴胸牌5个子项。以上各项应写清楚违纪人数,扣1分/人次。5、卫生不合格项分为讲台、黑板、窗台、饮水机未擦、地面未打扫干净、垃圾未及时清理、清洁工具摆放不整齐、环境未及时打扫。(A扣1分,B扣2分,C扣3分)。(二)宿舍考核:宿舍考核包括卫生、文化建设、纪律、独立扣分项和获星级文明宿舍加分项。一、卫生:(包括门、窗、天花板墙面、地面、床铺、床下物品摆放、衣柜桌子、垃圾、公共区域卫生等9个子项,采用不合格表现倒扣分的方式)1、门窗:要求玻璃洁净、无灰尘、无污渍,不在门窗上乱贴乱画,影响美观。不合格者扣1分/次。(二楼以上含二楼窗户外玻璃禁止擦洗)。2、天花板、墙面:干净、无脚印、球印、墨迹;无蜘蛛网、不乱涂乱画。不合格者扣1分/次。3、地面:地面保持干燥、干净无垃圾、无灰尘、无头发、无积水、无痰迹、无纸屑及废弃物。不合格者扣1分/次。4、床铺