文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________2012年河南省副主任医师、副主任护师、副主任药师技师职称(卫生人才晋升高级职称)申报评审政策及论文2012年河南省主任医师、药师、护师、技师职称(卫生人才晋升高级职称)申报评审政策及论文(注:论文均限独著或第一作者)晋升副高:.(1)省属医疗卫生单位:省级以上论文4篇以上(其中至少有2篇是国家级或国内核心)(2)省辖市属医疗卫生单位:省级以上论文3篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)(3)县(市)属医疗卫生单位:省级以上论文3篇以上(其中2篇独著或第一作者,其余限前2名)(厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖(限前7名)。注:职称论文写作和快速发表请联系学苑论文发表中心,电话**********;QQ869862058,可录用后付费。 晋升正高:。二.       :省级以上论文6篇以上(其中至少有4篇国家级或国内核心)。:省级以上论文6篇以上(其中至少有1篇是国家级或国内核心)。(其中第①条为必备条件)。    1.(1)省属医疗卫生单位:省级以上论文5篇以上(其中至少有3篇国家级或国内核心)。(2).省辖市以下医疗卫生单位:省级以上论文4篇以上(其中至少有1篇国家级或国内核心)。   (编委以上,本人编写有关章节,字数3万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数5万字以上)。   (厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖(限前5名),或省级三等以上科技进步奖(限前7 名)。注:职称论文写作和快速发表请联系学苑论文发表中心,电话**********;QQ869862058,可录用后付费。2012年年河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总  则一、为客观、公正地评价卫生技术人员的能力与水平,鼓励多出成果,多出人才,促进卫生技术队伍整体素质的提高,推动我省卫生事业的发展,根据《卫生技术人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定,结合我省卫生技术人员的实际和岗位要求,制定本条件。    二、卫生专业高级专业技术职务设副主任医(药、护、技)师、副主任中医师,主任医(药、护、技)师、主任中医师。副主任医(药、护、技)师、副主任中医师为副高级职务,主任医(药、护、技)师、主任中医师为正高级职务。    三、卫生专业高级专业技术职务任职资格采取考试与评审相结合的方式进行。专业理论知识和工作能力(水平)采取考试方法进行评价。四、本条件为卫生技术人员申报和评审委员会评审时掌握的基本条件,评审委员会可以依据本条件制定相应的实施办法。用人单位向评审委员会推荐人员的条件,由用人单位根据本条件和《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》(见附件)及单位业务工作实际